八钥机电（苏州）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州自动化集成公司人气排名第9名苏州转向系统公司人气排名第15名苏州铝合金压铸公司人气排名第16名苏州汽车动力公司人气排名第17名
工资： 94.8%的岗位拿4.5-15K，2026年较去。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占39.7%，“其他（研发和技术类）”占6.9%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：高中最多，占47.5%。经验：1-3年最多，占49.2%。
地区：分布在1个地区，苏州占94.9%，宿迁占5.1%。

公司介绍

专业从事汽车铝合金压铸零部件自动化切边模、夹具治具的研发与生产。公司先后与长城汽车、鸿图.雄邦.扬州嵘泰.昆山帕捷等多家压铸企业，及多家压铸周边自动化集成厂商合作，开发生产了诸如汽车缸体.缸盖.离壳.油底壳.曲轴盖.正时盖.空调泵.转向器.变速阀板等汽车零部件自动化切边模，夹具治具。产品质量稳定，深受客户好评！

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长550%

历年招聘：

2021年 13个 2024年 4个 2025年 26个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 22

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 3

说明：八钥机电（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年26个（增长550%），2024年4个，2021年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求23个，占39.7%，热招岗位：

八钥机电（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占39.7%，“其他（研发和技术类）”占6.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 15K，其中94.8%的岗位拿￥4.5-15K

3.4% 2-3K 1.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17.2% 6-8K 20.7% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.5K  机械/仪器仪表类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  在校学生类  其他（研发和技术类） 

八钥机电（苏州）有限公司工资待遇怎么样？94.8%的岗位拿4.5-15K，应届生工资￥6.8K。与同行业比-44%，技工类平均工资￥9.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

八钥机电（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，设计师，切割，绘图，cnc，操机，学徒，文员，普工，装配，设计工程师，钳工，铣工，售后，普车，机械工，机械设计，调试，车工，保洁，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了67.8% 67.8%
机械/仪器仪表类
占了39% 39%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了10.2% 10.2%
在校学生类
占了8.5% 8.5%

职位地区

学历要求

高中
占了47.5% 47.5%
大专
占了18.6% 18.6%
初中
占了16.9% 16.9%
不限
占了16.9% 16.9%

经验要求

1-3年
占了49.2% 49.2%
不限
占了27.1% 27.1%
应届生
占了10.2% 10.2%
3-5年
占了10.2% 10.2%

查看详细分析

八钥机电（苏州）有限公司招聘要求怎么样：八钥机电（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占67.8%，其次是机械/仪器仪表类占39%。什么学历能进？高中占比最多占47.5%，其次是大专占18.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占49.2%，其次是不限占27.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占94.9%，其次是宿迁占5.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。