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人气  445   |   反馈  2 认领公司

公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 高新技术企业 科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 90%的岗位拿6-50K,2025年较去年增长24%。。
  • 招聘: 2025年较2024年下降52%。
  • 要求: 学历:大专最多,占70%。经验:不限最多,占60%。
  • 地区: 分布在1个地区,惠州占100%。

公司介绍

LINK-PP成立于2010年,是磁性电信和网络组件设计和制造领域的全球*。LINK-PP拥有广泛的一流目录产品和定制能力,是面向原始设备制造商、合同制造商和客户群的全球磁性电信和网络组件供应商。LINK-PP,目前有2...

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长32%
  • 2023: 增长27%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:惠州市连普电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年1个,2022年15个,2023年19个(增长27%),2024年25个(增长32%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中90%的岗位拿¥6-50K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
惠州市连普电子有限公司工资待遇怎么样?90%的岗位拿6-50K,本科工资¥26.3K。与同行业比+49%,电子/电器/通信技术类平均工资¥40.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了20% 20%
  • 质量管理类
    占了20% 20%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了20% 20%
  • 其他类
    占了10% 10%

学历要求

  • 大专
    占了70% 70%
  • 本科
    占了20% 20%
  • 高中
    占了10% 10%

经验要求

  • 不限
    占了60% 60%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 1-3年
    占了10% 10%
  • 5-10年
    占了10% 10%
查看详细分析

惠州市连普电子有限公司招聘要求怎么样:惠州市连普电子有限公司都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占20%,其次是质量管理类占20%。什么学历能进?大专占比最多占70%,其次是本科占20%。工作经验有什么要求?不限占比最多占60%,其次是3-5年占20%。工作地区在哪?惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 蔡振华
成立时间:
信用代码: 91441300MA4UM6AK56
注册地址: 惠州仲恺高新区陈江街道金湖南路54号厂房

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