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至精电子公司介绍

惠州至精精密技术有限公司成立于2000年,总部坐落于广东省惠州市惠阳区镇隆镇青草窝,现有员工3500人左右,国家高新技术企业。公司自成立以来,一直致力于消费类电子、通讯、 3C 电子产品零部件的加工制造,工艺涵盖注塑、五金冲压、CNC、喷涂、阳极氧化、液态硅胶等多种技术,可为客户提供一体化的生产体验,并提供精密零部件的整套加工制造解决方案。面对不断发展变化的市场环境,我们始终坚持“创新、诚信、务实、效益、共享”的经营宗旨,充分利用各种资源优势,引进先进的管理系统和加工设备,全面推进业务流程重组和内外部资源整合,在研发体系、采购体系、生产体系、质量体系等方面实行精益化管理。目前我们在消费类电子、通讯等配套零部件加工制造方面已形成了很强的核心竞争力,在行业中以优良的品质及完善的服务赢得了客户的认可与信赖。公司发展历程:2009年,注塑事业部成立。 为SONY、三星等知名品牌进行电子产品零部件的生产;2010年,平南五金事业部成立。为国内外知名手机品牌生产制造精密五金零部件,获得客户的一致肯定;2013年,喷涂事业部成立。拥有万级无尘自动喷涂线及塑胶电镀炉体,为表面处理工艺助力;2014年,惠阳五金事业部成立。CNC机台增加至600台,并增加冲压及锻压工艺;2015年,建立阳极氧化线体。2条半自动,1条全自动自有氧化线体建立,完善五金产品生产工艺链;2016年,镇隆五金事业部成立。建立全新的工业园,吸纳平南事业部后共有2个五金产业园,CNC机台总量达1200台;2017年,3C 防水事业部成立。积极应对市场消费趋势变化,成立3C 防水事业部;2017年,模具中心升级模具事业部。五金事业部模具中心升级为模具事业部;2018年,全新喷涂线体及镀膜线体建立。在镇隆厂区内,全新6涂6烤自动喷涂线体投入使用,可进行五金、塑胶、玻璃等材质的后工艺处理,同时规划建立AF镀膜及不锈钢PVD工艺线,为即将到来的5G时代做准备;2018年,设立深圳办事处。为更好地服务对接国内国际知名品牌客户,设立了深圳办事处;2018年,IBM助力提质。为更好地创新变革,引入世界知名咨询公司IBM助力提质;2019年,磨砺精耕。进入5G时代,大力发展新型后壳的加工,提升手机精密零部件的生产实力,此外深度发展电子烟、汽车、智能穿戴及智能家居等相关产品。公司福利:一、薪酬:具有市场竞争力和成长性的薪酬待遇。二、年终奖:根据公司运营状况,结合个人年度考核评定年终奖金。三、社会保险:按国家及地方法规规定购买社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、生育)。四、工龄津贴:入职满一年100元/月,第二年150元/月,后续每年增加30元/月(390元封顶)。五 、集体福利:当月过生日的员工赠送生日礼物;享受每年年会、文体活动、抽奖等福利待遇。六、带薪假期:包含婚假、产假、陪产假、国家法定节假日等;入职满1年享有5天带薪年假,每满1年递增1天,15天封顶。七、康乐设施:内设篮球场、运动活动区、健身房、小卖部等休闲活动区域;豪华班车往返购物中心;每年每年组织各式文体活动,丰富员工业余生活。八、食宿:①免费提供住宿,公寓式宿舍,4-6人一间,均配有空调、Wifi、衣柜、热水器、独立卫生间;外宿者可享受外宿补助250-400元/月;②免费提供膳食,餐饮标准为二荤一素一汤,每周二、五加餐;端午、中秋、春节等法定假日提供免费加餐。九、购房借款及优惠政策:给满足条件的公司管理及技术骨干提供购房借款与购房优惠。主管/工程师级*高可借款10万,服务满5年购房优惠4万,10年优惠10万;经理级*高可借款15万,服务满5年购房优惠6万,10年优惠15万;副总(含)以上人员*高可借款20万,服务满5年购房优惠8万,10年优惠20万。十、其他福利:①全勤奖100元/月,电话费补贴(对外沟通岗位)100元/月;②春节、端午、中秋公司统一发放节日福利;③人才推荐奖励。公司注重人才,根据员工个人能力提供晋升平台,在公司内部获得晋升发展的员工有很多。联系人:*** ***********转8422 邮箱hyrz01@*单先生 ***********转8420 邮箱zlhr01@*欢迎加入至精精密人才交流QQ:**********群(群号:820921173)交流!

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至精电子招聘需求增长速度怎么样 (96个在线职位)

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-41%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长85%
  • 2024: 增长159%
  • 2023: 下降60%
  • 2022: 下降13%
至精电子历年招聘: 2026年比2025年少121个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:惠州至精精密技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?至精电子2026年172个(下降41%),2025年293个(增长85%),2024年158个(增长159%),2023年61个(下降60%),2022年151个(下降13%),2021年174个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

至精电子硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
至精电子硕士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
惠州至精精密技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?至精电子历年硕士招聘职位量:2025年1个(增长85%),2024年2个(增长159%)。

至精电子研发实力(技术人才需求)

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惠州至精精密技术有限公司技术人才需求怎么样?根据至精电子近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占29%,“其他(研发和技术类)”占7.5%,“生物/制药/化工/环保类”占5.5%,“计算机/网络/技术类”占3.5%,“电气/能源/动力类”占3%,“美术/设计/创意类”占0.5%。 仅供参考。

至精电子工资待遇怎么样 (共200条)

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至精电子薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中58%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年200条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
惠州至精精密技术有限公司工资待遇怎么样?至精电子58%的岗位拿8-15K,本科工资¥。惠州地区工资排名前35,与同行业比+24%,技工类平均工资¥14.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

至精电子热招岗位工资待遇

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惠州至精精密技术有限公司员工工资高吗?为你提供:模具,cnc,qe,注塑,设计工程师,项目工程,助理工程,计划员,财务,采购,项目经理,bp,pm,编程,行政,qc,会计,抛光,hr,中级工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 技工类
    占了38.8% 38.8%
  • 机械/仪器仪表类
    占了30.4% 30.4%
  • 工厂生产类
    占了21% 21%
  • 质量管理类
    占了18.7% 18.7%

学历要求

  • 大专
    占了45.8% 45.8%
  • 不限
    占了20.6% 20.6%
  • 本科
    占了17.8% 17.8%
  • 高中
    占了15.4% 15.4%

经验要求

  • 不限
    占了63.1% 63.1%
  • 1-3年
    占了18.2% 18.2%
  • 3-5年
    占了12.1% 12.1%
  • 5-10年
    占了6.5% 6.5%
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惠州至精精密技术有限公司招聘要求怎么样:至精电子都在招什么人? 至精电子招聘类别技工类占比最多占38.8%,其次是机械/仪器仪表类占30.4%。至精电子什么学历能进?大专占比最多占45.8%,其次是不限占20.6%。工作经验至精电子有什么要求?不限占比最多占63.1%,其次是1-3年占18.2%。至精电子工作地区在哪?惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,869.6万(元)
法定代表: 伍敏
成立时间:
信用代码: 914413005591091038
注册地址: 惠州市惠阳区镇隆镇甘陂村旱亚背厂房1

上下游合作客户/供应商

为比亚迪提供精密模具 来源
合作客户 模具
为华为手机模具开发与制造 来源
合作客户 模具
为富士康代工项目提供精密结构件 来源
合作客户 精密结构件
为比亚迪提供精密金属结构件及汽车零部件 来源
合作客户 精密结构件
为vivo手机提供精密结构件 来源
合作客户 精密结构件

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