工资待遇怎么样

浙江博城汽车科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-20K之间，其中80.5%的岗位拿6-20K，2026年较上年+25%。工厂生产类岗位占比最多达26.8%，薪酬￥4.5-20K占比较高。本科工资￥15.6K，应届生￥5.3K。台州工资￥7.7K，杭州￥14.5K。

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中80.5%的岗位拿￥6-20K

19.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.4% 8-10K 16.1% 10-15K ***  ? 15-20K

说明：浙江博城汽车科技有限公司工资统计来自于近一年56条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-20K

80.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥13.7k 2021年 ￥12.3k 2022年 ￥10.7k 2023年 ￥9.3k 2024年 ￥9.7k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 33%

与同地区比

򀀈 49%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16092 ，杭州汽车行业公司平均工资￥21050

浙江博城汽车科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比19.6%，8-10K占比5.4%，10-15K占比16.1%。历年工资变化：2025年平均工资￥9.7K，2024年平均工资￥9.3K，2023年平均工资￥10.7K，2022年平均工资￥12.3K，2021年平均工资￥13.7K。平均工资对比杭州地区公司-33%，对比杭州汽车行业公司-49%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：工厂生产类最多，岗位工资￥4.5-20K占比最多

暂无

򀀩

工厂生产类工资: 100%的岗位拿￥4.5-20K/月

33.3% 4.5-6K 20% 6-8K 6.7% 8-10K 13.3% 10-15K 26.7% 15-20K

工厂生产类热招岗位

浙江博城汽车科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，工厂生产类最多占26.8% 。浙江博城汽车科技有限公司各部门工资待遇怎么样？工厂生产类100%的岗位工资拿￥4.5-20K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

8.9% 初中 14.3% 高中 17.9% 大专 37.5% 本科 21.4% 不限

浙江博城汽车科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占37.5%，不限占21.4%，大专占17.9%，高中（含中专，中技）占14.3%，初中占8.9%

工资按学历统计

说明：浙江博城汽车科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江博城汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质检，经理助理，仓库，打包，文员，销售，储备干部，普工，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：100%的人拿￥10-20K

38.1% 10-15K 61.9% 15-20K

本科热招岗位

浙江博城汽车科技有限公司本科工资怎么样？100%的本科岗位拿￥10-20K，10-15K占38.1%，15-20K占61.9%。本科热招岗位有：经理助理，机械工，销售，储备干部，生产工，pe，pm，产品工程，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：台州招聘需求最多

说明：浙江博城汽车科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，台州%的岗位工资为￥。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利年终奖金员工旅游专业培训通讯补贴全勤奖交通补贴弹性工作加班补贴单休底薪加提成

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 浙江博城汽车科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州汽车科技行业人才需求趋势分析更多

悬挂系统 +43%

减震器 +6%

汽车零部件 +36%

气泵 -13%

空气悬挂 +250%

空气悬挂系统 +250%

汽车科技 +112%

新能源汽车 +35%

豪华车 -31%

汽车零部件制造 +30%

空气减震器 +150%

售后市场 +32%

零部件制造 +48%

齿轮 +24%

零配件 +43%

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岗位工资详情

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