三盛教育科技（浙江）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 三盛教育科技（浙江）有限公司。

发展阶段

工资： 59.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长19%。硕士工资￥9.0K。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：本科最多，占73.9%。经验：1-3年最多，占56.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

三盛教育科技（浙江）有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为教育/培训/院校。

展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长33%
2023：增长125%
2022：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年少12个职位

2021年 2个 2022年 4个 2023年 9个 2024年 12个 2025年 24个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 5

说明：三盛教育科技（浙江）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降50%），2025年24个（增长100%），2024年12个（增长33%），2023年9个（增长125%），2022年4个（增长100%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2022年 2个 2023年 3个 2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

三盛教育科技（浙江）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长100%），2024年1个（增长33%），2023年3个（增长125%），2022年2个（增长100%）。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

59.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 13.6% 15-20K 18.2% 20-30K 9.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

教育/培训类￥21.1K  市场/公关/媒介类  销售类  客户服务类  咨询/顾问类 

三盛教育科技（浙江）有限公司工资待遇怎么样？59.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-15%，教育/培训类平均工资￥21.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

三盛教育科技（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：讲师，市场，教师，课程顾问，推广，咨询师，培训，教育咨询，老师，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

教育/培训类
占了56.5% 56.5%
市场/公关/媒介类
占了30.4% 30.4%
销售类
占了17.4% 17.4%
客户服务类
占了13% 13%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了73.9% 73.9%
大专
占了17.4% 17.4%
硕士
占了4.3% 4.3%
不限
占了4.3% 4.3%

经验要求

1-3年
占了56.5% 56.5%
不限
占了34.8% 34.8%
3-5年
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

三盛教育科技（浙江）有限公司招聘要求怎么样：三盛教育科技（浙江）有限公司都在招什么人？招聘类别教育/培训类占比最多占56.5%，其次是市场/公关/媒介类占30.4%。什么学历能进？本科占比最多占73.9%，其次是大专占17.4%。学历要求高吗？硕士占4.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占56.5%，其次是不限占34.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。