安乃达驱动技术（江苏）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：13年
行业： 仪器仪表/工业自动化、原材料和加工、电气/电力/水利、摩托车/自行车制造、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路
全称： 安乃达驱动技术（江苏）有限公司。

发展阶段

排名：无锡两轮车公司人气排名第5名无锡汽车用品公司人气排名第8名无锡仪器/仪表公司人气排名第9名无锡电动车公司人气排名第10名
荣誉：省民营科技企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 68.2%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长5%。。
招聘： 2026年较2025年下降77%。
要求：学历：大专最多，占77.3%。经验：不限最多，占45.5%。
地区：分布在2个地区，惠州占59.1%，无锡占36.4%，上海占4.5%。

公司介绍

安乃达驱动技术（江苏）有限公司于2016年成立，主要从事研发/生产/销售电动自行车，电动摩托车，控制系统。公司通过多年的研发与生产积累，已经形成直驱轮毂电机/减速轮毂电机和中置电机三大系类产品，并具备与电机相匹配的控制器/传感器/仪表等电驱动成套系统的配套供应能力，为国内外整车品牌商及生产商提供定制化的电驱动系统配置方案。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%
2024：增长90%
2023：增长11%
2022：下降30%

历年招聘：

2021年 27个 2022年 19个 2023年 21个 2024年 40个 2025年 47个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 2 上海 1

说明：安乃达驱动技术（江苏）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年47个（增长18%），2024年40个（增长90%），2023年21个（增长11%），2022年19个（下降30%），2021年27个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

68.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中68.2%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 13.6% 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K 4.5% 15-20K 9.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥12.7K  技工类  行政/后勤类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类 

安乃达驱动技术（江苏）有限公司工资待遇怎么样？68.2%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比-26%，工厂生产类平均工资￥12.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安乃达驱动技术（江苏）有限公司员工工资高吗？为你提供：仓库，工艺工程，文员，pm，生产统计，设备工，qc，人事，信息，操作工，普工，检验，物控，物料计划，电控，电机设计，行政，计划专员，设计工程师，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了40.9% 40.9%
技工类
占了18.2% 18.2%
行政/后勤类
占了18.2% 18.2%
机械/仪器仪表类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

大专
占了77.3% 77.3%
初中
占了13.6% 13.6%
本科
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了45.5% 45.5%
5-10年
占了22.7% 22.7%
1-3年
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

安乃达驱动技术（江苏）有限公司招聘要求怎么样：安乃达驱动技术（江苏）有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占40.9%，其次是技工类占18.2%。什么学历能进？大专占比最多占77.3%，其次是初中占13.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.5%，其次是5-10年占22.7%。工作地区在哪？惠州占比最多占59.1%，其次是无锡占36.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。