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公司概况

发展阶段

公司介绍

【单位简介】
浙江大学湖州研究院成立于 2020 年 12 月,系浙江大学与湖州市政府共建事业单位,是集科技研发、人才引育、企业孵化、产业服务于一体的省级新型研发机构。研究院重点以“智能+”为核心,围绕智能无人系统、智能感知仪器、智能集成装备、智能数字应用等领域推进创新研究和“产学研”融合。

研究院建有*博士后科研工作站,智能无人系统省级工程研究中心、特种智能仓储物流装备全省重点实验室、省级院士工作站、省侨联侨界创新创业基地、省级高新技术产业高质量发展研究基地,市级重点实验室、湖州市产业培训学院等平台。现有院属研究中心(项目团队)28 个,常驻人员 500 余人,其中科研人员占 94% 以上。孵化科技企业 38 家,其中有 12 家入选省级科技型中小企业,融速科技、比羿激光、上欧科技等多家企业与基金方达成投融资意向,融资额总计 5000 万元。

【研究方向】
研究院重点围绕“智慧医疗”、“新一代信息技术”、“先进电子技术”、“智慧物联网”、“工业智能自动化”等领域开展创新研发,探索培养高端人才的新途径,培养拔尖创新人才,培育新兴科技企业。

【福利待遇】
· 与国内外高精尖“大牛”共事
· 有竞争力的薪资水平,实力至上
· 年轻化的团队氛围

展开
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (38个在线职位)

管理
说明:浙江大学湖州研究院招聘需求增长速度怎么样?2025年419个(增长225%),2024年129个(下降64%),2023年361个(下降27%),2022年493个(增长796%),2021年55个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 下降41%
  • 2023: 下降29%
  • 2022: 增长2300%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江大学湖州研究院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年20个(增长100%),2024年10个(下降41%),2023年17个(下降29%),2022年24个(增长2300%),2021年1个。浙江大学湖州研究院在湖州硕士人才需求中排名第17,浙江大学湖州研究院硕士工资大部分在2-4.5K。

博士岗位人才需求分析

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-67%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 增长15%
  • 2023: 增长225%
  • 2022: 增长33%
博士历年招聘: 2026年比2025年少10个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江大学湖州研究院博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年5个(下降67%),2025年15个(持平),2024年15个(增长15%),2023年13个(增长225%),2022年4个(增长33%),2021年3个。浙江大学湖州研究院在湖州博士人才需求中排名第18,浙江大学湖州研究院博士工资大部分在30-50K。

研发实力(技术人才需求)

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浙江大学湖州研究院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占54.2%,“机械/仪器仪表类”占39.8%,“电子/电器/通信技术类”占37.5%,“其他(研发和技术类)”占9.8%,“生物/制药/化工/环保类”占8.7%,“电气/能源/动力类”占7.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共264条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中46.2%的岗位拿¥2-4.5K
说明:工资统计来自于近一年264条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江大学湖州研究院工资待遇怎么样?46.2%的岗位拿2-4.5K,应届生工资¥2.9K。湖州地区工资排名第286,与同行业比-14%,计算机/网络/技术类平均工资¥12.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江大学湖州研究院员工工资高吗?为你提供:实习生,算法,硬件,声学,嵌入式,工程项目,开发工程师,软件工程,系统工程师,安全,人工智能,前端,结构工程,设计实习,应用工程师,机械设计,软件开发,运维,ui,机械工,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了54.5% 54.5%
  • 在校学生类
    占了45.5% 45.5%
  • 机械/仪器仪表类
    占了39.2% 39.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了36.9% 36.9%

学历要求

  • 本科
    占了64.9% 64.9%
  • 不限
    占了15.7% 15.7%
  • 硕士
    占了10.1% 10.1%
  • 大专
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 不限
    占了55.2% 55.2%
  • 1-3年
    占了18.3% 18.3%
  • 3-5年
    占了12.3% 12.3%
  • 应届生
    占了11.6% 11.6%
查看详细分析

浙江大学湖州研究院招聘要求怎么样:浙江大学湖州研究院都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占54.5%,其次是在校学生类占45.5%。什么学历能进?本科占比最多占64.9%,其次是不限占15.7%。学历要求高吗?硕士占10.1%,博士占3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占55.2%,其次是1-3年占18.3%。工作地区在哪?湖州占比最多占91.4%,其次是杭州占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 49万(元)
法定代表: 许超
成立时间:
信用代码: 12330500MB1H2750XJ
注册地址: 湖州市西塞山路819号南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢2-3层

上下游合作客户/供应商

联合开发新型电池技术及储能系统 来源
合作客户 新能源电池
共建新能源电池技术研发中心,开展锂离子电池、固态电池等合作 来源
合作客户 新能源电池
合作研发AI视觉算法及视频智能分析产品 来源
合作客户 AI视觉
联合推进能源互联网关键技术研究与应用示范 来源
合作客户 能源互联网
联合开发智能驾驶系统及新能源车联网技术 来源
合作客户 智能驾驶

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“甾体原料药和制剂。生产一流产品,致力人类健康。”

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