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公司概况

发展阶段

公司介绍

是国内五大燃气之一民企25强的新奥集团全资子公司,整合了廊坊新奥智能科技、上海新奥新能源技术、湖南银通科技等多家公司,拥有20余年物联感知装备研发推广经验,已投资10亿建设天津高新区产业园为总部,分设北京、天津、杭州、廊坊、长沙五大产品基地,坚持研发生产稳定可靠、物美价廉的智能感知产品为使命,为产业数智化升级提供端/边侧物联感知传感产品和交付集成解决方案。

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燃气缴费招聘需求增长速度怎么样 (54个在线职位)

管理
说明:廊坊新奥智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?燃气缴费2020年1个,2021年47个(增长4600%),2022年107个(增长128%),2023年236个(增长121%),2024年106个(下降55%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

燃气缴费硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
燃气缴费硕士历年招聘: 2024年比2023年少6个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
廊坊新奥智能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?燃气缴费历年硕士招聘职位量:2022年6个(增长128%),2023年11个(增长121%),2024年5个(下降55%)。燃气缴费在廊坊硕士人才需求中排名第17,燃气缴费硕士工资大部分在10-30K。

燃气缴费博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
燃气缴费博士历年招聘: 2023年比2022年多3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
廊坊新奥智能科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?燃气缴费历年博士招聘职位量:2022年1个(增长128%),2023年4个(增长121%)。

燃气缴费研发实力(技术人才需求)

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廊坊新奥智能科技有限公司技术人才需求怎么样?根据燃气缴费近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占13.3%,“电子/电器/通信技术类”占13.3%,“计算机/网络/技术类”占11.1%,“其他(研发和技术类)”占4.4%,“农林渔类”占1.1%,“医疗卫生/美容保健类”占1.1%。 仅供参考。

燃气缴费工资待遇怎么样 (共90条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中63.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年90条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
廊坊新奥智能科技有限公司工资待遇怎么样?燃气缴费63.3%的岗位拿8-15K,应届生工资¥10.7K。廊坊地区工资排名前10%,与同行业比+70%,销售类平均工资¥12.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

燃气缴费热招岗位工资待遇

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廊坊新奥智能科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,开发工程师,财务,嵌入式,bp,内控,软件开发,工艺工程,薪酬总监,质量,od,qe,内审,射频工程师,招商,方案工程师,秘书助理,组织发展,解决方案,产品经理,点击查看详细岗位薪资分析。

燃气缴费荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了58.9% 58.9%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了13.3% 13.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了13.3% 13.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了11.1% 11.1%

学历要求

  • 大专
    占了51.1% 51.1%
  • 本科
    占了44.4% 44.4%
  • 硕士
    占了3.3% 3.3%
  • 不限
    占了1.1% 1.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了62.2% 62.2%
  • 5-10年
    占了31.1% 31.1%
  • 应届生
    占了3.3% 3.3%
  • 不限
    占了3.3% 3.3%
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廊坊新奥智能科技有限公司招聘要求怎么样:燃气缴费都在招什么人? 燃气缴费招聘类别销售类占比最多占58.9%,其次是生物/制药/化工/环保类占13.3%。燃气缴费什么学历能进?大专占比最多占51.1%,其次是本科占44.4%。燃气缴费学历要求高吗?硕士占3.3%。工作经验燃气缴费有什么要求?3-5年占比最多占62.2%,其次是5-10年占31.1%。燃气缴费工作地区在哪?天津占比最多占42.2%,其次是廊坊占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,800万(元)
法定代表: 张宇迎
成立时间:
信用代码: 91131000728822779M
注册地址: 廊坊经济技术开发区华祥路118号0387丘

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