科锐数字科技（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：12年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、中介服务
全称： 科锐数字科技（苏州）有限公司。

发展阶段

排名：苏州税务服务公司人气排名第5名苏州企业服务公司人气排名第11名苏州咨询鉴定公司人气排名第8名苏州人力资源公司人气排名第19名
荣誉：高新技术企业省民营科技企业根据算法标注
工资： 48.3%的岗位拿20-50K，2025年较去年下降3%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占59.8%，“电气/能源/动力类”占12.3%，“机械/仪器仪表类”占6.6%。
要求：学历：本科最多，占67.2%。经验：不限最多，占45.9%。
地区：分布在7个地区，上海占23%，深圳占18.9%，西安占9%，南京占7.4%。

公司介绍

科锐数字科技 (苏州) 有限公司 (曾用名:荐客极聘网络技术 (苏州) 有限公司) ,成立于2014年,第二类增值电信业务；职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；网络技术服务；计算机系统服务；信息技术咨询服务；互联网数据服务；网络与信息安全软件开发；软件销售；人力资源服务

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招聘概况/发展现状（19个在线职位）

管理

哈密 8 昌吉 3 乌鲁木齐 2 塔城 2 克拉玛依 1 巴音郭楞 1

说明：科锐数字科技（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求73个，占59.8%，热招岗位：

科锐数字科技（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占59.8%，“电气/能源/动力类”占12.3%，“机械/仪器仪表类”占6.6%，“电子/电器/通信技术类”占4.9%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%，“其他（研发和技术类）”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共122条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.3%的岗位拿￥20-50K

6.6% 4.5-6K 13.1% 6-8K 6.6% 8-10K 4.9% 10-15K 17.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年122条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.3K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  质量管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  电气/能源/动力类 

科锐数字科技（苏州）有限公司工资待遇怎么样？48.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥27.9K。苏州地区工资排名前30%，与同行业比+54%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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科锐数字科技（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，java，软件开发，值班员，运维，销售，测试工程，软件测试，后端，c++，数据开发，python，大客户，分析，前端，实习生，财务，中控，交付专员，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了59.8% 59.8%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了13.9% 13.9%
质量管理类
占了13.1% 13.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了13.1% 13.1%

职位地区

学历要求

本科
占了67.2% 67.2%
大专
占了16.4% 16.4%
高中
占了10.7% 10.7%
不限
占了5.7% 5.7%

经验要求

不限
占了45.9% 45.9%
1-3年
占了44.3% 44.3%
3-5年
占了9% 9%
5-10年
占了0.8% 0.8%

查看详细分析

科锐数字科技（苏州）有限公司招聘要求怎么样：科锐数字科技（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占59.8%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占13.9%。什么学历能进？本科占比最多占67.2%，其次是大专占16.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.9%，其次是1-3年占44.3%。工作地区在哪？上海占比最多占23%，其次是深圳占18.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。