「荐客极聘怎么样」科锐数字科技（苏州）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：12年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、中介服务
全称： 科锐数字科技（苏州）有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业省民营科技企业根据算法标注
工资： 67.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降64%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占80%，“计算机/网络/技术类”占35%，“机械/仪器仪表类”占10%。
招聘： 2026年较2025年下降88%。
要求：学历：高中最多，占62.5%。经验：1-3年最多，占70%。
地区：分布在3个地区，哈密占40%，昌吉占15%，塔城占12.5%，乌鲁木齐占10%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

荐客极聘公司介绍

科锐数字科技 (苏州) 有限公司 (曾用名:荐客极聘网络技术 (苏州) 有限公司) ,成立于2014年,第二类增值电信业务；职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；网络技术服务；计算机系统服务；信息技术咨询服务；互联网数据服务；网络与信息安全软件开发；软件销售；人力资源服务

展开

荐客极聘招聘需求增长速度怎么样

管理

-88%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长459%
2024：下降83%
2023：增长29%
2022：下降19%

荐客极聘历年招聘： 2026年比2025年少143个职位

2021年 160个 2022年 129个 2023年 167个 2024年 29个 2025年 162个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：科锐数字科技（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？荐客极聘2026年19个（下降88%），2025年162个（增长459%），2024年29个（下降83%），2023年167个（增长29%），2022年129个（下降19%），2021年160个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

荐客极聘研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求32个，占80%，热招岗位：

科锐数字科技（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据荐客极聘近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占80%，“计算机/网络/技术类”占35%，“机械/仪器仪表类”占10%。仅供参考。

荐客极聘工资待遇怎么样（共40条）

管理

荐客极聘薪酬概况

￥4.5-8K

67.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中67.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.5% 8-10K 10% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

荐客极聘工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥8.0K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  计算机/网络/技术类  技工类 

科锐数字科技（苏州）有限公司工资待遇怎么样？荐客极聘67.5%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-46%，电气/能源/动力类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荐客极聘热招岗位工资待遇

（更多）

科锐数字科技（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：值班员，运维，班长，点击查看详细岗位薪资分析。

荐客极聘荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了80% 80%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了65% 65%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了65% 65%
计算机/网络/技术类
占了35% 35%

职位地区

学历要求

高中
占了62.5% 62.5%
大专
占了25% 25%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

1-3年
占了70% 70%
不限
占了30% 30%

查看详细分析

科锐数字科技（苏州）有限公司招聘要求怎么样：荐客极聘都在招什么人？荐客极聘招聘类别电气/能源/动力类占比最多占80%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占65%。荐客极聘什么学历能进？高中占比最多占62.5%，其次是大专占25%。工作经验荐客极聘有什么要求？1-3年占比最多占70%，其次是不限占30%。荐客极聘工作地区在哪？哈密占比最多占40%，其次是昌吉占15%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。