「感知阶跃怎么样」感知阶跃（杭州）数字科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 人工智能、新能源、计算机软件
全称： 感知阶跃（杭州）数字科技有限公司。

发展阶段

阶段： B轮，2000万美元。
排名：杭州心灵成长公司人气排名第7名杭州数字内容公司人气排名第9名
工资： 95.5%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长30%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占100%，“医疗卫生/美容保健类”占13.6%，“其他（研发和技术类）”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年增长25%。
要求：学历：本科最多，占68.2%。经验：3-5年最多，占45.5%。
地区：分布在2个地区，深圳占59.1%，北京占31.8%，杭州占9.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

感知阶跃公司介绍

【总结】人工智能模特图片解决方案提供商

ZMO.AI是一家致力于用AI改变多媒体内容生产方式的startup。
目前有TOB产品focus在用AI生成模型赋能服装时尚行业,解决电商模特拍摄,广告投放等行业痛点；TOC产品专注于文生图、生视频的AIGC APP，曾多次登顶美区下载量*。
我们的团队由来自全球顶尖技术公司和学府的精英组成，包括谷歌、苹果、GrowingIO、ETH和KUL等，算法负责人师承计算机视觉*高奖Marr Prize获得者；核心技术团队近五年在相关计算机视觉顶级会议与期刊上发表论文40余篇, 包括CVPR,ICCV,ECCV,ICLR,AAAI等。
自2021年以来，我们已经完成了来自GGV、金沙江和高瓴资本的融资，为我们的创新之路提供了强大的资金支持。
加入我们，您将：
成为一个充满活力、鼓励创新、追求卓越的团队的一员；
与世界上*聪明的头脑一起工作，在AI和内容创作的前沿领域挑战自我；
在一个尊重多样性、支持个人成长的环境中发展您的职业生涯。
我们共享一个愿景：创造一个既能激发个人创造力，又能促进技术进步的环境。我们相信，通过我们的努力，可以让每个人的创意得以释放和实现。

展开

感知阶跃融资情况/发展历程（共4次）

管理

B轮

资本市场青睐度

感知阶跃招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

+25%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长45%
2024：增长57%
2023：下降53%
2022：增长150%

感知阶跃历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2021年 6个 2022年 15个 2023年 7个 2024年 11个 2025年 16个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：感知阶跃（杭州）数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？感知阶跃2026年20个（增长25%），2025年16个（增长45%），2024年11个（增长57%），2023年7个（下降53%），2022年15个（增长150%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

感知阶跃研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求22个，占100%，热招岗位：

感知阶跃（杭州）数字科技有限公司技术人才需求怎么样？根据感知阶跃近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占100%，“医疗卫生/美容保健类”占13.6%，“其他（研发和技术类）”占4.5%。仅供参考。

感知阶跃工资待遇怎么样（共22条）

管理

感知阶跃薪酬概况

￥15-50K

95.5%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中95.5%的岗位拿￥15-50K

4.5% 10-15K ***  ? 15-20K 18.2% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

感知阶跃工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥31.9K  医疗卫生/美容保健类  其他（研发和技术类）  在校学生类  客户服务类 

感知阶跃（杭州）数字科技有限公司工资待遇怎么样？感知阶跃95.5%的岗位拿15-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前15，与同行业比+27%，计算机/网络/技术类平均工资￥31.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

感知阶跃热招岗位工资待遇

（更多）

感知阶跃（杭州）数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，后端，前端，算法，ea，设计师，go，产品经理，app开发，pm，seo，ux，数据开发，测试工程，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

感知阶跃相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了100% 100%
医疗卫生/美容保健类
占了13.6% 13.6%
其他（研发和技术类）
占了4.5% 4.5%
在校学生类
占了4.5% 4.5%

职位地区

学历要求

本科
占了68.2% 68.2%
不限
占了31.8% 31.8%

经验要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
不限
占了31.8% 31.8%
1-3年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

感知阶跃（杭州）数字科技有限公司招聘要求怎么样：感知阶跃都在招什么人？感知阶跃招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占100%，其次是医疗卫生/美容保健类占13.6%。感知阶跃什么学历能进？本科占比最多占68.2%，其次是不限占31.8%。工作经验感知阶跃有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是不限占31.8%。感知阶跃工作地区在哪？深圳占比最多占59.1%，其次是北京占31.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。