双王电力集团有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都售电公司人气排名第4名成都电力工程设计公司人气排名第5名成都电力销售公司人气排名第9名
工资： 80.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长16%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占59.8%，“电子/电器/通信技术类”占30.8%，“计算机/网络/技术类”占1.9%。
招聘： 2026年较2025年下降66%。
要求：学历：大专最多，占60.7%。经验：3-5年最多，占43.9%。
地区：分布在1个地区，成都占61.7%，攀枝花占2.8%，泸州占2.8%，内江占2.8%。

公司介绍

经国家市场监督局批准，公司成立于2019年，专业从事电力工程总承包。经营项目：电力手续办理，电力工程设计及报审，电力工程造价预算，电力设备生产销售，电力工程施工，电力工程运行维护。 企业愿景：成为电力工程一站式一条龙服务大型电力企业集团。

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

-66%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长139%
2024：增长7%
2023：增长219%
2022：下降51%

历年招聘： 2026年比2025年少113个职位

2021年 43个 2022年 21个 2023年 67个 2024年 72个 2025年 172个 2026年 59个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 13 重庆 1 自贡 1 攀枝花 1 泸州 1 德阳 1

说明：双王电力集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年59个（下降66%），2025年172个（增长139%），2024年72个（增长7%），2023年67个（增长219%），2022年21个（下降51%），2021年43个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求64个，占59.8%，热招岗位：

双王电力集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占59.8%，“电子/电器/通信技术类”占30.8%，“计算机/网络/技术类”占1.9%，“其他（研发和技术类）”占0.9%，“机械/仪器仪表类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共107条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

80.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80.4%的岗位拿￥6-15K

0.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.4% 8-10K ***  ? 10-15K 7.5% 15-20K 1.9% 20-30K 9.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年107条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥13.5K  销售类  电子/电器/通信技术类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类 

双王电力集团有限公司工资待遇怎么样？80.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+1%，电气/能源/动力类平均工资￥13.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

双王电力集团有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，力工，选址，报建，法务，采购，人事，项目经理，投标，行政，设计师，司机，商务总监，商务部，大客户，客户经理，工程预算，技术设计，报价，生产技术，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电气/能源/动力类
占了59.8% 59.8%
销售类
占了51.4% 51.4%
电子/电器/通信技术类
占了30.8% 30.8%
经营管理类
占了14% 14%

职位地区

学历要求

大专
占了60.7% 60.7%
高中
占了24.3% 24.3%
本科
占了13.1% 13.1%
不限
占了1.9% 1.9%

经验要求

3-5年
占了43.9% 43.9%
不限
占了25.2% 25.2%
5-10年
占了18.7% 18.7%
1-3年
占了12.1% 12.1%

查看详细分析

双王电力集团有限公司招聘要求怎么样：双王电力集团有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占59.8%，其次是销售类占51.4%。什么学历能进？大专占比最多占60.7%，其次是高中占24.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占43.9%，其次是不限占25.2%。工作地区在哪？成都占比最多占61.7%，其次是攀枝花占2.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。