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公司概况

发展阶段

  • 工资: 81.8%的岗位拿10-30K,2026年较去年增长10%。硕士工资¥16.8K,博士工资¥25.0K。
  • 招聘: 2026年较2025年下降50%。高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:硕士最多,占45.5%。经验:不限最多,占54.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占100%。

公司介绍

浙江大学滨江研究院是浙江大学与杭州高新区(滨江)共同举办的事业单位,是政府支持、产学研结合、市场化运作的省级新型研发机构。围绕信息和生命健康领域,下设四大研究中心,开展信息技术研发、高端医疗器械和智慧医疗等领域的技术研发、“双创”企业孵化培育、顶尖人才引育等工作,志在建设成为国产信创技术研发新高地、数字经济和生命健康科创新高地、信息和生命学科融合创新新高地,助力滨江科技产业孵化、创新技术研发和区域经济发展。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降66%
  • 2024: 下降61%
  • 2023: 增长41%
  • 2022: 增长26%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:浙江大学滨江研究院招聘需求增长速度怎么样?2025年12个(下降66%),2024年35个(下降61%),2023年89个(增长41%),2022年63个(增长26%),2021年50个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降73%
  • 2024: 下降21%
  • 2023: 增长58%
  • 2022: 增长20%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江大学滨江研究院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年4个(下降73%),2024年15个(下降21%),2023年19个(增长58%),2022年12个(增长20%),2021年10个。

博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘: 2025年比2024年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江大学滨江研究院博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2025年4个(下降73%),2024年8个(下降21%),2023年29个(增长58%),2022年18个(增长20%),2021年2个。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中81.8%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江大学滨江研究院工资待遇怎么样?81.8%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比+23%,计算机/网络/技术类平均工资¥22.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了45.5% 45.5%
  • 销售类
    占了27.3% 27.3%
  • 其他类
    占了9.1% 9.1%
  • 其他(研发和技术类)
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 硕士
    占了45.5% 45.5%
  • 本科
    占了36.4% 36.4%
  • 博士
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 不限
    占了54.5% 54.5%
  • 1-3年
    占了18.2% 18.2%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
  • 5-10年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

浙江大学滨江研究院招聘要求怎么样:浙江大学滨江研究院都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占45.5%,其次是销售类占27.3%。什么学历能进?硕士占比最多占45.5%,其次是本科占36.4%。学历要求高吗?硕士占45.5%,博士占18.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占54.5%,其次是1-3年占18.2%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

浙江大学滨江研究院公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 49万(元)
法定代表: 尹建伟
成立时间:
信用代码: 12330108MB1F187754
注册地址: 杭州市滨江区长河街道聚才路239号2号楼1801

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