「长城汽车曼德怎么样」曼德汽车零部件（荆门）有限公司

说明：曼德汽车零部件（荆门）有限公司招聘需求增长速度怎么样？长城汽车曼德2026年68个（增长48%），2025年46个（增长70%），2024年27个（下降40%），2023年45个（增长275%），2022年12个（下降40%），2021年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

长城汽车曼德研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求16个，占16.2%，热招岗位：

曼德汽车零部件（荆门）有限公司技术人才需求怎么样？根据长城汽车曼德近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占16.2%，“机械/仪器仪表类”占10.1%，“计算机/网络/技术类”占10.1%，“电气/能源/动力类”占7.1%，“其他（研发和技术类）”占5.1%，“生物/制药/化工/环保类”占1%。仅供参考。

长城汽车曼德工资待遇怎么样（共99条）

管理

长城汽车曼德薪酬概况

￥6-10K

71.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中71.8%的岗位拿￥6-10K

1% 3-4.5K 4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.1% 10-15K 6.1% 15-20K 5.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年99条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

长城汽车曼德工资排名

按类别统计

技工类￥9.9K  工厂生产类  质量管理类  经营管理类  电子/电器/通信技术类 

曼德汽车零部件（荆门）有限公司工资待遇怎么样？长城汽车曼德71.8%的岗位拿6-10K，本科工资￥。荆门地区工资排名前20，与同行业比+2%，技工类平均工资￥9.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

长城汽车曼德热招岗位工资待遇

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曼德汽车零部件（荆门）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，工艺工程，工艺技术，注塑，科长，设备维修，班长，qe，高压，ehs，安全，电气，装配，部长，plc，售后，开发工程师，物流主管，设备技术，调机员，点击查看详细岗位薪资分析。

长城汽车曼德相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了43.4% 43.4%
工厂生产类
占了31.3% 31.3%
质量管理类
占了24.2% 24.2%
经营管理类
占了17.2% 17.2%

职位地区

荆门
占了100% 100%

学历要求

本科
占了62.6% 62.6%
大专
占了29.3% 29.3%
不限
占了4% 4%
高中
占了3% 3%

经验要求

不限
占了71.7% 71.7%
3-5年
占了14.1% 14.1%
1-3年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了5.1% 5.1%

查看详细分析

曼德汽车零部件（荆门）有限公司招聘要求怎么样：长城汽车曼德都在招什么人？长城汽车曼德招聘类别技工类占比最多占43.4%，其次是工厂生产类占31.3%。长城汽车曼德什么学历能进？本科占比最多占62.6%，其次是大专占29.3%。工作经验长城汽车曼德有什么要求？不限占比最多占71.7%，其次是3-5年占14.1%。长城汽车曼德工作地区在哪？荆门占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。