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曼德汽车零部件（荆门）有限公司
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汽车产业链
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点评
85 条
薪酬分析
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人才要求
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研发实力
///
竞品
42 个
招聘
///
联系
招聘要求
（42个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长70%
2024：
下降40%
2023：
增长275%
2022：
下降40%
历年招聘：
2026年比2025年少1个职位
2021年
20个
2022年
12个
2023年
45个
2024年
27个
2025年
46个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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工资待遇怎么样
（共84条）
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.2%的岗位拿￥6-10K
4.8%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
10.7%
10-15K
7.1%
15-20K
1.2%
20-30K
6%
30-50K
历年工资
￥5.3k
2021年
￥5.1k
2022年
￥7.8k
2023年
￥6.6k
2024年
￥9.6k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：本科最多
1.2%
初中
2.4%
高中
29.8%
大专
65.5%
本科
1.2%
不限
曼德汽车零部件（荆门）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占65.5%，大专占29.8%，高中（含中专，中技）占2.4%，初中占1.2%，不限占1.2%
工资按学历统计
大专
￥8.3K
本科
说明：曼德汽车零部件（荆门）有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：不限最多
7.1%
1-3年
19%
3-5年
3.6%
5-10年
70.2%
不限
曼德汽车零部件（荆门）有限公司经验要求高吗？不限占比最多占70.2%，3-5年占19%，1-3年占7.1%，5-10年占3.6%
工资按经验统计
1-3年
￥8.0K
3-5年
￥8.6K
5-10年
￥11.8K
不限
￥12.5K
说明：曼德汽车零部件（荆门）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.0K，3-5年工资￥8.6K，5-10年工资￥11.8K，不限工资￥12.5K
人员结构：技工类最多
技工类
42.9%(36)
工厂生产类
31%(26)
质量管理类
23.8%(20)
经营管理类
17.9%(15)
电子/电器/通信技术类
16.7%(14)
计算机/网络/技术类
13.1%(11)
贸易/物流/采购/运输类
13.1%(11)
机械/仪器仪表类
10.7%(9)
电气/能源/动力类
8.3%(7)
其他（研发和技术类）
4.8%(4)
展开更多
曼德汽车零部件（荆门）有限公司有哪些部门？技工类最多，占42.9%，工厂生产类占31%，质量管理类占23.8%，经营管理类占17.9%，电子/电器/通信技术类占16.7%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
热招岗位工资待遇
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曼德汽车零部件（荆门）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，工艺工程，qe，工艺技术，注塑，科长，班长，装配，点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2021
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
曼德汽车零部件（荆门）有限公司就业前景分析：2026年曼德汽车零部件（荆门）有限公司在招地区1个 ，与2025持平
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“3C领域智能制造装备及方案提供商。”
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“追求卓越品质，超越客户期望”
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