「上海龙创汽车设计怎么样」上海龙创汽车设计股份有限公司南京分公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：5年
行业： 汽车
全称： 上海龙创汽车设计股份有限公司南京分公司。

发展阶段

工资： 55.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长4%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占69.7%，“其他（研发和技术类）”占32.9%，“电子/电器/通信技术类”占15.8%。
招聘： 2026年较2025年增长50%。
要求：学历：本科最多，占77%。经验：3-5年最多，占31%。
地区：分布在2个地区，南京占84.1%，上海占15%，常州占0.9%。

公司介绍

2000年成立，是中国*早的设计公司之一，全国拥有23家分子公司，主要汽车设计（除发动机以外）设计航空设计、无人车。新能源车设计等

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上海龙创汽车设计招聘需求增长速度怎么样（53个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4500%
2022：增长60%

上海龙创汽车设计历年招聘：

2021年 5个 2022年 8个 2024年 1个 2025年 46个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 47 上海 5

上海龙创汽车设计最新招聘

说明：上海龙创汽车设计股份有限公司南京分公司招聘需求增长速度怎么样？上海龙创汽车设计2021年5个，2022年8个（增长60%），2024年1个，2025年46个（增长4500%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

上海龙创汽车设计研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求53个，占69.7%，热招岗位：

上海龙创汽车设计股份有限公司南京分公司技术人才需求怎么样？根据上海龙创汽车设计近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占69.7%，“其他（研发和技术类）”占32.9%，“电子/电器/通信技术类”占15.8%，“生物/制药/化工/环保类”占10.5%，“计算机/网络/技术类”占5.3%，“电气/能源/动力类”占3.9%。仅供参考。

上海龙创汽车设计工资待遇怎么样（共76条）

管理

上海龙创汽车设计薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55.3%的岗位拿￥8-15K

13.2% 4.5-6K 2.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.5% 15-20K 10.5% 20-30K 3.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年76条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

上海龙创汽车设计工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥14.5K  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  项目管理类  生物/制药/化工/环保类 

上海龙创汽车设计股份有限公司南京分公司工资待遇怎么样？上海龙创汽车设计55.3%的岗位拿8-15K，应届生工资￥5.3K。与同行业比-21%，机械/仪器仪表类平均工资￥14.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

上海龙创汽车设计热招岗位工资待遇

（更多）

上海龙创汽车设计股份有限公司南京分公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，总布置，线束设计，汽车设计，销售，项目经理，底盘工程师，车身工程师，项目管理，pm，qe，固件工程师，外饰工程师，开发工程师，开闭件工程师，架构工程师，汽车内外饰设计，电气，线束工程师，翻译，点击查看详细岗位薪资分析。

上海龙创汽车设计相关行业标签

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了66.4% 66.4%
其他（研发和技术类）
占了31% 31%
电子/电器/通信技术类
占了13.3% 13.3%
项目管理类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

本科
占了77% 77%
大专
占了22.1% 22.1%
不限
占了0.9% 0.9%

经验要求

3-5年
占了31% 31%
5-10年
占了27.4% 27.4%
1-3年
占了19.5% 19.5%
不限
占了18.6% 18.6%

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上海龙创汽车设计股份有限公司南京分公司招聘要求怎么样：上海龙创汽车设计都在招什么人？上海龙创汽车设计招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占66.4%，其次是其他（研发和技术类）占31%。上海龙创汽车设计什么学历能进？本科占比最多占77%，其次是大专占22.1%。工作经验上海龙创汽车设计有什么要求？3-5年占比最多占31%，其次是5-10年占27.4%。上海龙创汽车设计工作地区在哪？南京占比最多占84.1%，其次是上海占15%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。