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公司概况

发展阶段

  • 工资: 80%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降7%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降57%。
  • 要求: 学历:大专最多,占50%。经验:不限最多,占40%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

尚医惠家是红惠集团的全资子公司,以“尚德厚生、惠泽万家”为企业宗旨,下设“品质家政”“惠家严选”“智慧后勤”三大业务板块。 “品质家政”依托红惠集团及尚医医疗集团雄厚的医疗资源、专业的医护团队、过硬的教学实践配套设施,培养和输送医养、家政专业服务人才,为用户提供自主培训、签约自营的月嫂、育儿嫂、产康催乳、生活保姆、护工保洁、养老康复等专业服务。 “惠家严选”为尚医惠家旗下的线上线下一体化严选商城,与数百家一线品牌及供应商形成战略合作,打造科技型供应链平台;精选*优质的食材、聘请三甲医院医疗专家、*营养专家等专家团队进行自主产品- 如月子餐、营养餐的研发;运用小程序、社群、网店、直播平台、实体店等多种触点,为尚医惠家的用户及会员提供优质产品。 “智慧后勤”版块将传统后勤服务与“信息化”相结合,为医疗机构提供“办公用品”“物业管理”“护工保洁”“节能改造”“系统开发” 等一站式后勤服务。通过进销存系统、可视化系统、物联网、互联网等科技手段,助力医院实现“降本增效”的运营目标。 三大业务版块相互协同,形成业务矩阵,共同打造 “医疗+家政+互联网”的生活服务领域新模式的*品牌。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理
-57%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 增长12%
  • 2023: 下降38%
  • 2022: 增长471%
历年招聘: 2026年比2025年少8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:尚医惠家(北京)公共服务平台技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年6个(下降57%),2025年14个(下降50%),2024年28个(增长12%),2023年25个(下降38%),2022年40个(增长471%),2021年7个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中80%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
尚医惠家(北京)公共服务平台技术有限公司工资待遇怎么样?80%的岗位拿8-15K,与同行业比-58%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥10.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了70% 70%
  • 教育/培训类
    占了40% 40%
  • 客户服务类
    占了30% 30%
  • 市场/公关/媒介类
    占了30% 30%

学历要求

  • 大专
    占了50% 50%
  • 不限
    占了50% 50%

经验要求

  • 不限
    占了40% 40%
  • 1-3年
    占了30% 30%
  • 3-5年
    占了30% 30%
查看详细分析

尚医惠家(北京)公共服务平台技术有限公司招聘要求怎么样:尚医惠家(北京)公共服务平台技术有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占70%,其次是教育/培训类占40%。什么学历能进?大专占比最多占50%,其次是不限占50%。工作经验有什么要求?不限占比最多占40%,其次是1-3年占30%。工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 刘岩
成立时间:
信用代码: 91110102MA04F3TN3B
注册地址: 北京市朝阳区垡头1区九号楼东侧1层-103

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