聚名科技集团股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 聚名科技集团股份有限公司。

发展阶段

排名：合肥网站建设/技术外包公司人气排名第1名合肥IT外包公司人气排名第2名合肥财务税务公司人气排名第5名合肥财税管理公司人气排名第6名
工资： 82.6%的岗位拿8-20K，2026年较去年下降3%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占50%，“美术/设计/创意类”占3.8%，“其他（研发和技术类）”占1.9%。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：大专最多，占53.8%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

聚名科技集团股份有限公司，简称聚名科技，2018年成立，是安徽省一家做域名注册服务机构。聚名科技是一家以软件开发技术服务、互联网域名代理、信息技术咨询服务等为主的高新技术类企业，围绕域名综合服务为核心，为中小企业提供从成立所需的企业注册、域名建站、知识产权、工商财税、创业投资等业务服务，由此构成中小企业服务完整生态系统

展开

招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降40%
2024：增长63%
2023：下降12%
2022：增长1060%

历年招聘： 2026年与2025年持平

2021年 5个 2022年 58个 2023年 51个 2024年 83个 2025年 50个 2026年 50个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 17

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合肥企业招聘排名 򀀩

说明：聚名科技集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年50个（持平），2025年50个（下降40%），2024年83个（增长63%），2023年51个（下降12%），2022年58个（增长1060%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占50%，热招岗位：

聚名科技集团股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50%，“美术/设计/创意类”占3.8%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“咨询/顾问类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共52条）

管理

薪酬概况

￥8-20K

82.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中82.6%的岗位拿￥8-20K

15.4% 6-8K ***  ? 8-10K 25% 10-15K ***  ? 15-20K 1.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.3K  客户服务类  销售类  市场/公关/媒介类  贸易/物流/采购/运输类 

聚名科技集团股份有限公司工资待遇怎么样？82.6%的岗位拿8-20K，本科工资￥。合肥地区工资排名前35，与同行业比-18%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

聚名科技集团股份有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，开发工程师，php，渠道，产品经理，爬虫，go，媒介，推广，bd，ui，合规，海外商务，设计师，销售，风控，python，业务员，全栈开发，前端，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中华商标协会

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了50% 50%
客户服务类
占了28.8% 28.8%
销售类
占了26.9% 26.9%
市场/公关/媒介类
占了13.5% 13.5%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

大专
占了53.8% 53.8%
本科
占了46.2% 46.2%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了26.9% 26.9%
5-10年
占了23.1% 23.1%

查看详细分析

聚名科技集团股份有限公司招聘要求怎么样：聚名科技集团股份有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%，其次是客户服务类占28.8%。什么学历能进？大专占比最多占53.8%，其次是本科占46.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占26.9%。工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。