英诺达（成都）电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

阶段： A轮，数千万人民币。
排名：成都芯片设计公司人气排名第30名成都集成电路设计公司人气排名第16名成都IC公司人气排名第10名成都电子公司人气排名第183名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 80%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长22%。硕士工资￥40.0K。
招聘：高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占79.2%。经验：3-5年最多，占54.2%。
地区：分布在1个地区，成都占75%，上海占12.5%，北京占8.3%，深圳占4.2%。

公司介绍

英诺达（成都）电子科技有限公司是一家由硅谷海归的技术精英和国内EDA人才创立的本土EDA公司，通过与国际先进的EDA供应商合作，建立基于Cadence Palladium的EDA硬件工具云赋能平台，为全国IC设计企业、科研机构、高等院所等提供安全灵活、低价高质的云端EDA硬件解决方案、技术支持、技术交流、技术培训等全方位的服务，赋能中国IC设计企业高速发展。公司的远景目标是通过EDA软硬件上云的实践，配合本土的研发，摸索出适合中国国情的工业软件上云的路径与模式，为促进中国半导体产业的发展、加速国家的产业转型，打造科技强国做出贡献。

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融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

成都 17 上海 3 北京 2 深圳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：英诺达（成都）电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年

2022年 1个 2024年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

英诺达（成都）电子科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年1个，2024年3个。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80%的岗位拿￥20-50K

5% 4.5-6K 10% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥33.2K  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  技工类  生物/制药/化工/环保类 

英诺达（成都）电子科技有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿20-50K，本科工资￥30.7K。成都地区工资排名前5%，与同行业比+124%，计算机/网络/技术类平均工资￥33.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

英诺达（成都）电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：ae，ic验证，产品工程，后端，测试工程，设计工程师，验证工程师，c++，前端，开发工程师，电路设计，财务助理，软件开发，销售，高级测试，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了37.5% 37.5%
其他（研发和技术类）
占了29.2% 29.2%
电子/电器/通信技术类
占了16.7% 16.7%
技工类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了79.2% 79.2%
不限
占了12.5% 12.5%
硕士
占了8.3% 8.3%

经验要求

3-5年
占了54.2% 54.2%
5-10年
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

英诺达（成都）电子科技有限公司招聘要求怎么样：英诺达（成都）电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占37.5%，其次是其他（研发和技术类）占29.2%。什么学历能进？本科占比最多占79.2%，其次是不限占12.5%。学历要求高吗？硕士占8.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占54.2%，其次是5-10年占16.7%。工作地区在哪？成都占比最多占75%，其次是上海占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。