英诺达（成都）电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

阶段： A轮，数千万人民币。
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 77.8%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降2%。硕士工资￥32.5K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占40.7%，“计算机/网络/技术类”占37%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年下降30%。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：3-5年最多，占46.9%。
地区：分布在1个地区，成都占81.3%，上海占9.4%，北京占6.3%，深圳占3.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

英诺达（成都）电子科技有限公司是一家由硅谷海归的技术精英和国内EDA人才创立的本土EDA公司，通过与国际先进的EDA供应商合作，建立基于Cadence Palladium的EDA硬件工具云赋能平台，为全国IC设计企业、科研机构、高等院所等提供安全灵活、低价高质的云端EDA硬件解决方案、技术支持、技术交流、技术培训等全方位的服务，赋能中国IC设计企业高速发展。公司的远景目标是通过EDA软硬件上云的实践，配合本土的研发，摸索出适合中国国情的工业软件上云的路径与模式，为促进中国半导体产业的发展、加速国家的产业转型，打造科技强国做出贡献。

展开

融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样

管理

-30%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长74%
2024：下降21%
2023：增长33%

历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2022年 18个 2023年 24个 2024年 19个 2025年 33个 2026年 23个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：英诺达（成都）电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年23个（下降30%），2025年33个（增长74%），2024年19个（下降21%），2023年24个（增长33%），2022年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+100%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降67%

硕士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2022年 1个 2024年 3个 2025年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

英诺达（成都）电子科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个（增长100%），2025年1个（下降67%），2024年3个，2022年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求11个，占40.7%，热招岗位：

英诺达（成都）电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占40.7%，“计算机/网络/技术类”占37%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占7.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

77.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中77.8%的岗位拿￥20-50K

3.7% 4.5-6K 7.4% 10-15K 3.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥34.0K  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  技工类  生物/制药/化工/环保类 

英诺达（成都）电子科技有限公司工资待遇怎么样？77.8%的岗位拿20-50K，本科工资￥。成都地区工资排名前5，与同行业比+105%，计算机/网络/技术类平均工资￥34.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

英诺达（成都）电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：ae，产品工程，后端，测试工程，软件开发，ic验证，开发工程师，设计工程师，验证工程师，高级测试，c++，初级工程师，前端，电路设计，财务助理，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了37.5% 37.5%
其他（研发和技术类）
占了34.4% 34.4%
电子/电器/通信技术类
占了15.6% 15.6%
技工类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
不限
占了15.6% 15.6%
硕士
占了9.4% 9.4%

经验要求

3-5年
占了46.9% 46.9%
不限
占了28.1% 28.1%
5-10年
占了15.6% 15.6%
1-3年
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

英诺达（成都）电子科技有限公司招聘要求怎么样：英诺达（成都）电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占37.5%，其次是其他（研发和技术类）占34.4%。什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是不限占15.6%。学历要求高吗？硕士占9.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.9%，其次是不限占28.1%。工作地区在哪？成都占比最多占81.3%，其次是上海占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。