东莞市炫通声学科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 75%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降16%。。
招聘： 2026年较2025年下降59%。
要求：学历：高中最多，占42.9%。经验：3-5年最多，占47.6%。
地区：分布在1个地区，东莞占95.2%，常德占4.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

我公司成立于2013年，专业研发生产各类蓝牙耳机，秉乘诚信经营，共同发展的理念，近年业务不断扩大，产品辐射国内外多家大型公司。公司福利待遇好，欢迎各位有志之士加入！

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-59%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长825%
2024：增长300%
2023：下降80%

历年招聘： 2026年比2025年少22个职位

2022年 5个 2023年 1个 2024年 4个 2025年 37个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 1

说明：东莞市炫通声学科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（下降59%），2025年37个（增长825%），2024年4个（增长300%），2023年1个（下降80%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

75%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中75%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15% 8-10K 10% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥6.8K  行政/后勤类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  财务/审计/统计类 

东莞市炫通声学科技有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-32%，质量管理类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市炫通声学科技有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，qc，qe，物控，采购，项目工程，ie，pi，人事，仓库，会计，助理工程，工程主管，数据统计，样品专员，组长，统计员，行政，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了33.3% 33.3%
行政/后勤类
占了28.6% 28.6%
工厂生产类
占了23.8% 23.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

高中
占了42.9% 42.9%
大专
占了42.9% 42.9%
不限
占了14.3% 14.3%

经验要求

3-5年
占了47.6% 47.6%
1-3年
占了28.6% 28.6%
不限
占了19% 19%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

东莞市炫通声学科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市炫通声学科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占33.3%，其次是行政/后勤类占28.6%。什么学历能进？高中占比最多占42.9%，其次是大专占42.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.6%，其次是1-3年占28.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占95.2%，其次是常德占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。