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No.423 南京公司名录 No.63 浦口区 江苏 No.1 等离子体 No.2 医美服务 No.2 医疗美容 No.2 物理治疗 No.2 医学美容/医美 No.2 美容 No.4 理疗 No.4 家庭医生 No.7 射频产品 No.7 超声 No.8 医学科技/技术 No.8 激光 瞪羚企业 专精特新小巨人企业 科技型中小企业 省科技型中小企业 高新技术企业 省级高新技术企业

亿高工资待遇怎么样

南京亿高医疗科技股份有限公司薪资待遇好吗？亿高工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中70.7%的岗位拿10-30K，2026年较上年-24%。亿高销售类岗位占比最多达65.6%，薪酬￥10-30K占比较高。亿高本科工资￥17.5K，硕士￥12.7K。亿高南京工资￥18.0K，成都￥19.3K。

亿高薪酬区间: 3K - 50K，其中70.7%的岗位拿￥10-30K
4.2% 3-4.5K 6.9% 6-8K 6.3% 8-10K *** ? 10-15K 7.6% 15-20K *** ? 20-30K 10.3% 30-50K
说明：南京亿高医疗科技股份有限公司工资统计来自于近一年331条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-30K
70.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

亿高历年工资变化

￥12.3k 2021年 ￥21k 2022年 ￥24.6k 2023年 ￥25.1k 2024年 ￥21.8k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 24%

与同地区比

򀀉 14%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13842 ，南京医疗设备/器械行业公司平均工资￥14970

南京亿高医疗科技股份有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。亿高历年工资变化：2025年平均工资￥21.8K，2024年平均工资￥25.1K，2023年平均工资￥24.6K，2022年平均工资￥21K，2021年平均工资￥12.3K。亿高平均工资对比南京地区公司+24%，对比南京医疗设备/器械行业公司+14%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

亿高工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

No.689
全国需求排名 򀀩
暂无
全国工资排名 򀀩
销售类工资: 73.2%的岗位拿￥10-30K/月
1.4% 3-4.5K 6% 6-8K 6.9% 8-10K 50.5% 10-15K 8.3% 15-20K 14.4% 20-30K 10.6% 30-50K
南京亿高医疗科技股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占65.6%，招聘需求中排名第689 。南京亿高医疗科技股份有限公司各部门工资待遇怎么样？ 销售类73.2%的岗位工资拿￥10-30K。 仅供参考。

亿高招聘学历要求：本科最多

3% 大专 94.6% 本科 2.1% 硕士 0.3% 不限
南京亿高医疗科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占94.6%，大专占3%，硕士占2.1%，不限占0.3%

亿高工资按学历统计

说明：南京亿高医疗科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

亿高热招岗位工资待遇

南京亿高医疗科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：医疗器械，销售，超声科，肿瘤科，省区经理，内科，运营，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

亿高本科工资待遇 （更多）

亿高本科工资：72.2%的人拿￥10-30K
4.2% 3-4.5K 5.1% 6-8K 6.1% 8-10K *** ? 10-15K 7.7% 15-20K *** ? 20-30K 10.9% 30-50K

亿高本科热招岗位

南京亿高医疗科技股份有限公司本科工资怎么样？亿高72.2%的本科岗位拿￥10-30K，3-4.5K占%，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%，30-50K占%。亿高本科热招岗位有：医疗器械，销售，超声科，肿瘤科，内科，省区经理，运营，地区经理，点击查看详细岗位薪资分析。

亿高工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

南京工资: 65.5%的岗位拿￥10-30K/月
8.1% 3-4.5K 8.8% 6-8K 3.4% 8-10K 40.5% 10-15K 6.8% 15-20K 18.2% 20-30K 11.5% 30-50K
说明：南京亿高医疗科技股份有限公司分布在哪些城市？亿高各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京65.5%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

亿高员工福利待遇

添加福利
弹性工作 五险 加班补助 高温补贴 年终分红 奖金丰厚 话补 年终双薪 双休 年度旅游 提供住宿 午餐补助 通讯津贴 14薪 提供班车 专项奖金 15薪 提成 16薪 17薪 免费工作午餐

亿高员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 亿高员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

南京高频电刀行业人才需求趋势分析 更多

  • 微波 +10%
  • 氩气 +3%
  • 微波系统 -16%
  • 半导体激光治疗仪 -25%
  • 高频电刀 -5%
  • 激光产品 -8%
  • 物理治疗 -9%
  • 医疗科技 +18%
  • 医疗器械 +9%
  • 治疗设备 -9%
  • 电刀 +4%
  • 微波消融系统 -20%
  • 超声刀 -26%
  • 微波治疗仪 -15%
  • 激光 +4%

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    “起重机专业制造和服务供应商”
    职位(193)/ 工资(￥12.2k)/ 500-999人/ 机械/设备/重工

    华东医药股份有限公司
    “主要从事抗生毒、中成药、化学合成药、基因工程药品的生产销售，以及中西药、中药材、医疗器械等的批零经销”
    职位(749)/ 工资(￥15.8k)/ 10000人以上/ 制药/生物工程

    浙江康盛股份有限公司
    “制冷管路制造基地”
    职位(96)/ 工资(￥17.3k)/ 5000-9999人/ 原材料和加工

    顾家家居股份有限公司
    “家居品牌运营商”
    职位(669)/ 工资(￥19.9k)/ 10000人以上/ 原材料和加工

    宁波柯力传感科技股份有限公司
    “全球称重领域物联网研发与推广应用的主要企业之一”
    职位(73)/ 工资(￥19.8k)/ 1000-4999人/ 仪器仪表/工业自动化

    厦门象屿物流集团有限责任公司
    “供应链管理及综合物流服务商”
    职位(265)/ 工资(￥17.5k)/ 少于50人/ 交通/运输/物流

    浙江百达精工股份有限公司
    制冷 压缩机 精密铸造 空调压缩机
    职位(57)/ 工资(￥13.4k)/ 1000-4999人/ 机械/设备/重工

    宁波美诺华药业股份有限公司
    “主营医药中间体、原料药和成品药的研发、生产与销售”
    职位(150)/ 工资(￥15.7k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

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    “甾体原料药和制剂。生产一流产品，致力人类健康。”
    职位(398)/ 工资(￥12.6k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

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    钢结构工程 复合板 建筑施工 工程施工
    职位(160)/ 工资(￥16.0k)/ 1000-4999人/ 电气/电力/水利

    桐昆集团股份有限公司
    “一家以PTA、聚酯和涤纶纤维制造为主业的大型股份制上市企业”
    职位(281)/ 工资(￥20.7k)/ 10000人以上/ 石油/化工/矿产/地质

    浙江伟星新型建材股份有限公司
    “中国轻工业塑料行业十强”
    职位(195)/ 工资(￥12.4k)/ 1000-4999人/ 建筑/建材/工程

    天津九安医疗电子股份有限公司
    “让每一个中国家庭都能享受专业家庭医疗的关怀”
    职位(43)/ 工资(￥22.9k)/ 1000-4999人/ 互联网/电子商务

    利欧集团股份有限公司
    “中国泵行业较早的上市公司”
    职位(667)/ 工资(￥15.9k)/ 10000人以上/ 原材料和加工

    香飘飘食品股份有限公司
    “推动奶茶成为全球主流饮品，让人们更享受生活”
    职位(238)/ 工资(￥15.9k)/ 1000-4999人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
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