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人气  3.5万   |   粉丝  2   |   喜欢  3 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

通用技术集团机床工程研究院有限公司(以下简称机床工程研究院)是世界 500 强、中央直接管理的国有重要骨干企业——通用技术集团的核心子企业,是集团高端数控机床关键核心技术的创新引擎、技术成果转化和重大新产品的孵化器,是引领中国机床产业发展参与国际竞争,为国家重大工程、重点行业提供装备解决方案的“国家队”,承担着共性技术研究、协同创新攻关、科技成果转化、产业发展战略研究、人才聚合培养五大功能。机床工程研究院前身为成立于 1956 年的*科研院所北京机床研究所有限公司,现承担着“*高端数控机床及关键功能部件技术创新平台和机床行业高端人才聚集培养基地”的新使命

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招聘需求增长速度怎么样 (82个在线职位)

管理
说明:通用技术集团机床工程研究院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年25个,2023年64个(增长156%),2024年184个(增长188%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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通用技术集团机床工程研究院有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年19个,2023年22个(增长16%),2024年39个(增长77%)。通用技术集团机床工程研究院有限公司在北京硕士人才需求中排名第840,通用技术集团机床工程研究院有限公司硕士工资大部分在10-30K。

博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
通用技术集团机床工程研究院有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2024年5个(增长77%),2025年5个(下降28%)。

研发实力(技术人才需求)

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通用技术集团机床工程研究院有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占35.8%,“其他(研发和技术类)”占20%,“电气/能源/动力类”占18.9%,“机械/仪器仪表类”占17.9%,“美术/设计/创意类”占6.3%,“科研类”占2.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共95条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中81.1%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年95条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
通用技术集团机床工程研究院有限公司工资待遇怎么样?81.1%的岗位拿10-30K,应届生工资¥12.5K。与同行业比+27%,计算机/网络/技术类平均工资¥23.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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通用技术集团机床工程研究院有限公司员工工资高吗?为你提供:施工,erp,研发工程师,开发工程师,机械工,销售,产品经理,技术开发,技术架构,财务,后端,技术工程师,数据治理,机械研发,机械设计,电气,设计工程师,ui,前端,工艺技术,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了35.8% 35.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了20% 20%
  • 电气/能源/动力类
    占了18.9% 18.9%
  • 机械/仪器仪表类
    占了17.9% 17.9%

学历要求

  • 本科
    占了87.4% 87.4%
  • 硕士
    占了11.6% 11.6%
  • 博士
    占了1.1% 1.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了52.6% 52.6%
  • 5-10年
    占了27.4% 27.4%
  • 不限
    占了14.7% 14.7%
  • 1-3年
    占了3.2% 3.2%
查看详细分析

通用技术集团机床工程研究院有限公司招聘要求怎么样:通用技术集团机床工程研究院有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占35.8%,其次是其他(研发和技术类)占20%。什么学历能进?本科占比最多占87.4%,其次是硕士占11.6%。学历要求高吗?硕士占11.6%,博士占1.1%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占52.6%,其次是5-10年占27.4%。工作地区在哪?天津占比最多占34.7%,其次是北京占29.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 250,000万(元)
法定代表: 周舟
成立时间:
信用代码: 91110000MA01U9JW95
注册地址: 北京市顺义区天柱路15号院2号楼1至2层101

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