「新剑机器人怎么样」杭州新剑机电传动股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：27年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、汽车零配件、仪器仪表/工业自动化、原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 杭州新剑机电传动股份有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第515名杭州电机驱动控制器公司人气排名第1名杭州伺服驱动器公司人气排名第1名杭州实验仪器设备公司人气排名第1名杭州驱动器公司人气排名第2名
荣誉：高新技术企业专精特新小巨人企业根据算法标注
工资： 50.8%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长1%。硕士工资￥21.7K，博士工资￥35.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占17.3%，“其他（研发和技术类）”占16.2%，“机械/仪器仪表类”占12.2%。
招聘： 2026年较2025年增长13%。高学历人才：硕士4个，博士2个。
要求：学历：本科最多，占83.3%。经验：不限最多，占31.4%。
地区：分布在2个地区，杭州占74.7%，上海占25.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

新剑机器人公司介绍

【总结】智能传动部件，服务机器人行业的引领企业

杭州新剑机电传动股份有限公司，行星滚柱丝杠- 直线型电驱动关节解决方案供应商。成立于1999年，国家专精特新“小巨人”企业，国家高新技术企业。专业从事研发生产：行星滚柱丝杠-直线型电驱动关节、旋转型电驱动关节、精密轴、小模数蜗杆齿轮、座椅水平驱动器等相关系列产品。公司积极参与国家重点研发计划、国家火炬计划、省级重点研发计划，并成功研发出多个省级装备制造业重点领域首台（套）产品，建有省级企业研究院。
产品应用领域广泛，涵盖人形机器人、无人机、汽车、半导体通讯等多个行业，为客户提供了高效、可靠的传动解决方案。
公司倡导“以奋斗着为本”，资源和待遇向奋斗者倾斜！

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新剑机器人招聘需求增长速度怎么样（146个在线职位）

管理

+13%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长88%
2024：增长29%
2023：下降49%
2022：下降13%

新剑机器人历年招聘： 2026年比2025年多39个职位

2021年 272个 2022年 237个 2023年 121个 2024年 156个 2025年 294个 2026年 333个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 134 上海 16

新剑机器人校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 3 硕士 4 博士 2

新剑机器人最新招聘

说明：杭州新剑机电传动股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？新剑机器人2026年333个（增长13%），2025年294个（增长88%），2024年156个（增长29%），2023年121个（下降49%），2022年237个（下降13%），2021年272个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

新剑机器人硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

新剑机器人硕士历年招聘： 2026年

2021年 2个 2023年 1个 2024年 5个 2026年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州新剑机电传动股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？新剑机器人历年硕士招聘职位量：2026年6个（增长13%），2024年5个（增长29%），2023年1个（下降49%），2021年2个。新剑机器人在杭州硕士人才需求中排名第430，新剑机器人硕士工资大部分在10-50K。

新剑机器人博士岗位人才需求分析

（更多）

+200%

增长速度

2026年较2025年

新剑机器人博士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 1个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州新剑机电传动股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？新剑机器人历年博士招聘职位量：2026年3个（增长13%），2025年1个（增长88%）。新剑机器人在杭州博士人才需求中排名第155，新剑机器人博士工资大部分在20-50K。

新剑机器人研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求68个，占17.3%，热招岗位：

杭州新剑机电传动股份有限公司技术人才需求怎么样？根据新剑机器人近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占17.3%，“其他（研发和技术类）”占16.2%，“机械/仪器仪表类”占12.2%，“电气/能源/动力类”占7.1%，“电子/电器/通信技术类”占3.3%，“生物/制药/化工/环保类”占0.8%。仅供参考。

新剑机器人工资待遇怎么样（共394条）

管理

新剑机器人薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中50.8%的岗位拿￥20-50K

1.8% 2-3K 5.8% 6-8K 3.8% 8-10K 16.8% 10-15K 17.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年394条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

新剑机器人工资排名

按类别统计

质量管理类￥20.9K  计算机/网络/技术类  技工类  其他（研发和技术类）  经营管理类 

杭州新剑机电传动股份有限公司工资待遇怎么样？新剑机器人50.8%的岗位拿20-50K，应届生工资￥16.6K。杭州地区工资排名第670，与同行业比+14%，质量管理类平均工资￥20.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

新剑机器人热招岗位工资待遇

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杭州新剑机电传动股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，工艺工程，市场，销售，运营，采购，嵌入式，管培生，管理经理，部长，硬件，实习生，机械设计，自动化，设计工程师，cnc，人力，供应商开发，开发工程师，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

新剑机器人荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了23% 23%
计算机/网络/技术类
占了17.2% 17.2%
技工类
占了16.5% 16.5%
其他（研发和技术类）
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

本科
占了83.3% 83.3%
大专
占了8.1% 8.1%
高中
占了3.5% 3.5%
不限
占了2.8% 2.8%

经验要求

不限
占了31.4% 31.4%
3-5年
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了26.1% 26.1%
1-3年
占了11.9% 11.9%

查看详细分析

杭州新剑机电传动股份有限公司招聘要求怎么样：新剑机器人都在招什么人？新剑机器人招聘类别质量管理类占比最多占23%，其次是计算机/网络/技术类占17.2%。新剑机器人什么学历能进？本科占比最多占83.3%，其次是大专占8.1%。新剑机器人学历要求高吗？硕士占1.5%，博士占0.8%。工作经验新剑机器人有什么要求？不限占比最多占31.4%，其次是3-5年占29.4%。新剑机器人工作地区在哪？杭州占比最多占74.7%，其次是上海占25.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。