北京华封集芯电子有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：1000-4999人 成立：5年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 北京华封集芯电子有限公司。

发展阶段

排名：北京公司人气排名第969名北京OEM公司人气排名第4名北京晶圆公司人气排名第18名北京集成电路公司人气排名第49名北京半导体公司人气排名第85名
工资： 68.3%的岗位拿30-50K以上，2025年较去年增长18%。硕士工资￥43.8K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占36.7%，“其他（研发和技术类）”占25.2%，“计算机/网络/技术类”占20.9%。
招聘： 2025年较2024年增长130%。高学历人才：硕士10个。
要求：学历：本科最多，占81.6%。经验：5-10年最多，占51.5%。
地区：分布在3个地区，北京占70.6%，杭州占14.7%，西安占14.7%。

公司介绍

北京华封集芯电子有限公司我们欢迎对未来有共同期许及热情的伙伴加入华封集芯您的未来，从这里开始… 华封集芯欢迎您加入，与一流人才共同成长。

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招聘需求增长速度怎么样（75个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长130%
2023：增长67%

历年招聘：

2022年 6个 2023年 10个 2024年 23个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 35 西安 11 杭州 9

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 10

说明：北京华封集芯电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年6个，2023年10个（增长67%），2024年23个（增长130%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

北京华封集芯电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。北京华封集芯电子有限公司在北京硕士人才需求中排名第452，北京华封集芯电子有限公司硕士工资大部分在30-50K以上。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求51个，占36.7%，热招岗位：

北京华封集芯电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占36.7%，“其他（研发和技术类）”占25.2%，“计算机/网络/技术类”占20.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5%，“机械/仪器仪表类”占3.6%，“美术/设计/创意类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共139条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中68.3%的岗位拿￥30-50K以上

1.4% 3-4.5K 1.4% 8-10K 4.3% 10-15K 5% 15-20K 18.7% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年139条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥43.6K  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  工厂生产类  经营管理类 

北京华封集芯电子有限公司工资待遇怎么样？68.3%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥35.8K。北京地区工资排名前30%，与同行业比+82%，电子/电器/通信技术类平均工资￥43.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京华封集芯电子有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，后端，设备工，销售，工艺工程，招聘主管，测试工程，算法，融资，设计高级工程师，财务，采购，培训，招聘专员，硬件，ic设计，ic验证，pi，会计，切割，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了36.8% 36.8%
其他（研发和技术类）
占了25.7% 25.7%
计算机/网络/技术类
占了21.3% 21.3%
工厂生产类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了81.6% 81.6%
硕士
占了10.3% 10.3%
大专
占了6.6% 6.6%
高中
占了0.7% 0.7%

经验要求

5-10年
占了51.5% 51.5%
3-5年
占了19.9% 19.9%
不限
占了19.9% 19.9%
1-3年
占了8.8% 8.8%

查看详细分析

北京华封集芯电子有限公司招聘要求怎么样：北京华封集芯电子有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占36.8%，其次是其他（研发和技术类）占25.7%。什么学历能进？本科占比最多占81.6%，其次是硕士占10.3%。学历要求高吗？硕士占10.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占51.5%，其次是3-5年占19.9%。工作地区在哪？北京占比最多占70.6%，其次是杭州占14.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。