北京芯合半导体有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 北京芯合半导体有限公司。

发展阶段

排名：北京公司人气排名第745名北京功率半导体公司人气排名第5名北京封测公司人气排名第7名北京第三代半导体公司人气排名第7名北京半导体设计公司人气排名第10名
工资： 72.5%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长21%。硕士工资￥27.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占31.7%，“机械/仪器仪表类”占18.5%，“其他（研发和技术类）”占10.2%。
招聘： 2026年较2025年增长14%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占78%。经验：5-10年最多，占47.8%。
地区：分布在3个地区，合肥占56.6%，北京占37.6%，深圳占5.9%。

公司介绍

芯合半导体是一家专注于碳化硅功率芯片IDM企业，业务包括芯片设计、晶圆制造、封装测试，产品包括Wafer、SBD器件、MOSFET器件以及全碳化硅模块。公司齐聚了一支技术和产业化经验丰富的核心团队，深耕功率半导体，重点致力于开发碳化硅分立器件和功率模块及应用，为实现高功率密度电能转换系统的高效率、小型化和轻量化提供完整的半导体解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样（47个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长550%
2024：增长1700%

历年招聘：

2023年 1个 2024年 18个 2025年 117个 2026年 ? *** 

合肥 30 北京 21 深圳 3

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 硕士 3

No.650

北京应届生排名 򀀩

说明：北京芯合半导体有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年117个（增长550%），2024年18个（增长1700%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长33%

硕士历年招聘：

2024年 3个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京芯合半导体有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年4个（增长33%），2024年3个。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求65个，占31.7%，热招岗位：

北京芯合半导体有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占31.7%，“机械/仪器仪表类”占18.5%，“其他（研发和技术类）”占10.2%，“计算机/网络/技术类”占10.2%，“生物/制药/化工/环保类”占4.9%，“电气/能源/动力类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共196条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中72.5%的岗位拿￥20-50K

1.5% 3-4.5K 3.1% 8-10K 9.2% 10-15K 7.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年196条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥32.7K  工厂生产类  质量管理类  机械/仪器仪表类  技工类 

北京芯合半导体有限公司工资待遇怎么样？72.5%的岗位拿20-50K，应届生工资￥9.6K。北京地区工资排名第883，与同行业比+22%，电子/电器/通信技术类平均工资￥32.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京芯合半导体有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，设备工，ae，采购，fa，销售，ie，pi，qe，应用工程师，开发工程师，组经理，质量，td，副总，设备经理，资深工程师，ba，qa，ye工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了31.7% 31.7%
工厂生产类
占了22% 22%
质量管理类
占了20% 20%
机械/仪器仪表类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

本科
占了78% 78%
大专
占了15.1% 15.1%
硕士
占了4.9% 4.9%
不限
占了2% 2%

经验要求

5-10年
占了47.8% 47.8%
3-5年
占了34.6% 34.6%
不限
占了11.7% 11.7%
应届生
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

北京芯合半导体有限公司招聘要求怎么样：北京芯合半导体有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占31.7%，其次是工厂生产类占22%。什么学历能进？本科占比最多占78%，其次是大专占15.1%。学历要求高吗？硕士占4.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占47.8%，其次是3-5年占34.6%。工作地区在哪？合肥占比最多占56.6%，其次是北京占37.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。