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工资待遇怎么样

广东一周达人力资源服务有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中54.1%的岗位拿20-50K，技工类岗位占比最多达31.1%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥29.5K，硕士￥32.5K，博士￥40.0K。广州工资￥13.9K，宁波￥30.5K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.1%的岗位拿￥20-50K

4.1% 4.5-6K 15.6% 6-8K 9.8% 8-10K 7.4% 10-15K 8.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：广东一周达人力资源服务有限公司工资统计来自于近一年122条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

54.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 29%

与同地区比

򀀉 39%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥18042 ，深圳专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥16753

广东一周达人力资源服务有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。平均工资对比深圳地区公司+29%，对比深圳专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+39%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

全国工资排名 򀀩

技工类工资: 68.4%的岗位拿￥10-30K/月

10.5% 6-8K 5.3% 8-10K 15.8% 10-15K 15.8% 15-20K 36.8% 20-30K 15.8% 30-50K

技工类热招岗位

广东一周达人力资源服务有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，技工类最多占31.1%。广东一周达人力资源服务有限公司各部门工资待遇怎么样？技工类68.4%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

2.5% 高中 54.1% 大专 27% 本科 1.6% 硕士 0.8% 博士 13.9% 不限

广东一周达人力资源服务有限公司需要什么学历？大专占比最多，占54.1%，本科占27%，不限占13.9%，高中（含中专，中技）占2.5%，硕士占1.6%，博士占0.8%

工资按学历统计

说明：广东一周达人力资源服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥20.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

广东一周达人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，单证，注塑，检验，结构工程，自动化，项目工程，电工，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：69.7%的人拿￥20-50K

6.1% 4.5-6K 9.1% 6-8K 3% 8-10K 9.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3% 50K以上

本科热招岗位

广东一周达人力资源服务有限公司本科工资怎么样？69.7%的本科岗位拿￥20-50K，4.5-6K占%，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%，50K以上占%。本科热招岗位有：财务，副总，设计师，运营，java，供应链，分析，品质总监，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：广州招聘需求最多

说明：广东一周达人力资源服务有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，广州%的岗位工资为￥。仅供参考。

广东一周达人力资源服务有限公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 广东一周达人力资源服务有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

深圳招聘流程外包行业人才需求趋势分析更多

劳务派遣 -54%

灵活用工 -50%

人事代理 -62%

劳务中介 -59%

劳务外包 -45%

人才中介 -28%

劳务输出 -43%

企业服务 -10%

服务外包 -38%

招聘流程外包 -48%

招聘外包 -52%

人力资源 -37%

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