招聘要求（7个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长13%
2023：增长200%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2022年 5个 2023年 15个 2024年 17个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共10条）

薪酬区间: 3K - 10K，其中80%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 10% 6-8K 10% 8-10K

历年工资

￥6.1k 2022年 ￥6.8k 2023年 ￥7.7k 2024年 ￥7.3k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

20% 高中 50% 大专 30% 不限

世通健康管理咨询（惠州）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占50%，不限占30%，高中（含中专，中技）占20%

工资按学历统计

大专￥3.8K 򀀩

说明：世通健康管理咨询（惠州）有限公司工资按学历统计，大专工资￥3.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

80% 1-3年 20% 不限

世通健康管理咨询（惠州）有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占80%，不限占20%

工资按经验统计

说明：世通健康管理咨询（惠州）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥5.0K，不限工资￥3.8K

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 60%(6) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 30%(3) 򀀩

世通健康管理咨询（惠州）有限公司有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占60%，酒店/餐饮/旅游/服务类占30%，教育/培训类占20%，客户服务类占10%，市场/公关/媒介类占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

世通健康管理咨询（惠州）有限公司就业前景分析：2026年世通健康管理咨询（惠州）有限公司在招地区1个，与2025持平

惠州健康科技行业人才需求趋势分析更多

健康管理 -10%

康复管理 -17%

保健 -12%

健康服务 -6%

预防保健 -19%

健康科技 -1%

医疗健康 -11%

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