十足招聘要求（21个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长270%
2024：增长363%
2023：下降27%

十足历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2022年 11个 2023年 8个 2024年 37个 2025年 137个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

十足最新招聘

十足工资待遇怎么样（共164条）

十足薪酬区间: 3K - 50K，其中79.8%的岗位拿￥6-15K

3% 3-4.5K 2.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.1% 8-10K ***  ? 10-15K 4.9% 15-20K 7.9% 30-50K

十足历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

3.7% 高中 42.7% 大专 50% 本科 0.6% 硕士 3% 不限

十足需要什么学历？本科占比最多，占50%，大专占42.7%，高中（含中专，中技）占3.7%，不限占3%，硕士占0.6%

工资按学历统计

说明：十足工资按学历统计，大专工资￥7.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

27.4% 1-3年 7.3% 3-5年 4.3% 5-10年 61% 不限

十足经验要求高吗？不限占比最多占61%，1-3年占27.4%，3-5年占7.3%，5-10年占4.3%

工资按经验统计

说明：十足工资按经验统计，1-3年工资￥14.0K，3-5年工资￥20.1K，5-10年工资￥21.3K，不限工资￥8.8K

十足人员结构：经营管理类最多

经营管理类 43.9%(72) 򀀩

商业零售类 37.8%(62) 򀀩

在校学生类 37.2%(61) 򀀩

计算机/网络/技术类 17.1%(28) 򀀩

十足有哪些部门？经营管理类最多，占43.9%，商业零售类占37.8%，在校学生类占37.2%，计算机/网络/技术类占17.1%，人力资源类占12.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

十足热招岗位工资待遇

十足集团有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，储备干部，运维，门店，设备工，会计，java，现场工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

十足工作地区：主要分布在湖州，杭州

说明：十足在哪些城市有办公地点？主要分布如下：湖州占19.5%，杭州占9.8%，常州占9.1%，苏州占7.3%，嘉兴占7.3%，长沙占7.3%，广州占5.5%，重庆占5.5%，宁波占4.9%，成都占4.9%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

十足发展前景怎么样

十足历年在招岗位地区分布

7 2022 4 2023 16 2024 19 2025 20 2026

十足就业前景分析：2026年十足在招地区20个，比2025年多1个地区

杭州线下零售行业人才需求趋势分析更多

便利店 +8%

冷饮

零售 +15%

商超渠道 -7%

零售连锁 +11%

连锁超市 +20%

线下零售 +3%

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顾家家居股份有限公司

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浙江康盛股份有限公司

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