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公司概况

发展阶段

公司介绍

【企业概况】
广东科士达工业科技有限公司(股票代码:002518)为中国大陆本土UPS行业旗舰品牌厂商——深圳科士达科技股份有限公司出资成立的国内大型阀控式密封铅酸蓄电池研发、制造的科技型企业。公司总投资1.5亿人民币,拥有近千名员工,是国内技术和规模均领先的阀控式密封铅酸蓄电池研发生产企业之一。
【生产装备】
公司拥有自动组焊机,自动流水线,短路检测仪,充放电机,多功能自动检测机,激光打码机等先进生产设备,以及分析天平、分光光度仪、电子天平、电导率仪,厚度测定仪、抗张测试仪、耐高压测试仪、高低温恒温设备、多功能检测机、电量仪等检测设备。设备先进,工艺完善,质量可靠。
【产品系列】
科士达阀控式密封铅酸蓄电池产品包括小型密封铅酸蓄电池、中型密封铅酸蓄电池、大型密封铅酸蓄电池等。产品规格主要为FM、FML、FMH、GFM系列,太阳能系列等,标称电压为2V、6V、12V,容量为1.2~3000AH。科士达以超大规模制造基地、*的制造装备和品质控制流程为依托,科士达可为用户提供全系列优质阀控式密封铅酸蓄电池产品。
专利产品】
针对常规的阀控式密封铅酸蓄电池,在运输、搬运和安装过程中容易因碰撞或使用的异常情况而可能导致电池漏液,从而引起电池短路而着火的事故。科士达基于10余年专业电池研发、制造和应用维护经验,推出自有专利技术的铅酸蓄电池防漏液专利托盘(专利号:ZL 2007 2 .3)。该托盘采用特殊材质,具有良好的耐酸和耐冲击性能,能够有效缓解在运输、搬运和安装过程中对电池的碰撞损伤,防止电池使用过程中出现异常而导致电解液外泄,极佳解决了电池在使用中出现的着火、热失控等严重隐患。同时电池嵌入专利托盘使用,可有效的控制电池安装间距,完全避免电池安装时无间距现象,为电池热量传递提供了很好的途径,有效防止电池热失控导致的事故发生,大幅提升中国用户蓄电池使用安全性。
【环境保护】
作为企业公民,科士达深知环境对实现企业可持续性发展及我们人类未来生活的影响,因此,作为中国大陆本土UPS及配套铅酸蓄电池行业领导厂商,科士达公司致力于通过各种方式减少对环境的污染,实现企业和社会的可持续性发展,通过制定和全面执行环境、健康与安全政策,对业务实施严格的环境管理,以承担对环境的责任,公司建有污水处理站、铅尘铅烟收集处理设施、酸雾收集净化设施,此外公司还设计完善的职业病防护设施方案,预防工人血铅超标及铅中毒等各类职业病危害,已按照国际标准ISO14001、OHSAS18001建立了环境管理体系和职业健康管理体系。
【市场业绩】
在中国,以金融、通信、政府三大应用领域为代表的大型行业机构阀控式密封铅酸蓄电池集中采购或全国统一认证选型,是对各主流品牌电池厂商综合实力的至高考验。科士达凭借在电池研发能力、制造规模,以及长期在自主品牌UPS和电池配套使用经验方面的综合领先优势,顺利中标包括中央国家机关、中国工商银行、中国移动、北京银行、齐鲁证券在内的多个大型行业系统阀控式密封铅酸蓄电池全国统一选型入围资格认定或集中采购。并进驻包括三峡工程、青藏铁路、2008北京奥运会、2010上海世博会、金税工程、2010广州亚运会、全国文化共享工程、全国武警三级网、第二十四届世界大学生冬季运动会、全国农村远程教育工程、中国石化加油IC卡工程一大批国家和行业重点工程。多年来,科士达电池产品凭借超强稳定的产品质量和安全特性赢得了用户的高度认可和信赖,成为用户信息化项目中优先选择的中国大陆本土高端电池品牌。

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科士达招聘需求增长速度怎么样 (27个在线职位)

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长60%
  • 2023: 增长88%
  • 2022: 增长167%
科士达历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
科士达校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 2
说明:广东科士达工业科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?科士达2021年3个,2022年8个(增长167%),2023年15个(增长88%),2024年24个(增长60%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

科士达研发实力(技术人才需求)

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广东科士达工业科技有限公司技术人才需求怎么样?根据科士达近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占27.3%,“计算机/网络/技术类”占9.1%,“机械/仪器仪表类”占5.5%。 仅供参考。

科士达工资待遇怎么样 (共55条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中47.2%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年55条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东科士达工业科技有限公司工资待遇怎么样?科士达47.2%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥7.0K。惠州地区工资排名第480,与同行业比-13%,工厂生产类平均工资¥7.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

科士达热招岗位工资待遇

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广东科士达工业科技有限公司员工工资高吗?为你提供:组长,插件,ie,qe,助理工程,品质工程,后焊,品质主管,技工,钣金,冲压,学徒,组装,设备工,质量,pe,pi,smt技术员,te,人事,点击查看详细岗位薪资分析。

科士达荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了40.2% 40.2%
  • 技工类
    占了39.1% 39.1%
  • 质量管理类
    占了25.3% 25.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了20.7% 20.7%

学历要求

  • 大专
    占了29.9% 29.9%
  • 高中
    占了25.3% 25.3%
  • 本科
    占了21.8% 21.8%
  • 不限
    占了18.4% 18.4%

经验要求

  • 不限
    占了54% 54%
  • 1-3年
    占了31% 31%
  • 3-5年
    占了13.8% 13.8%
  • 应届生
    占了1.1% 1.1%
查看详细分析

广东科士达工业科技有限公司招聘要求怎么样:科士达都在招什么人? 科士达招聘类别工厂生产类占比最多占40.2%,其次是技工类占39.1%。科士达什么学历能进?大专占比最多占29.9%,其次是高中占25.3%。工作经验科士达有什么要求?不限占比最多占54%,其次是1-3年占31%。科士达工作地区在哪?惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,000万(元)
法定代表: 刘程宇
成立时间:
信用代码: 91441300796251955W
注册地址: 惠州市仲恺高新技术产业开发区35号小区

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“一家集消费电子金属结构件、内外部功能性器件、粘胶与屏蔽件于一体的综合供应商”
充电宝 生产 PCBA 工厂
五金 五金厂/五金 塑胶 精密零部件
“为用户创造更美好的出行生活”
“存储芯片和先进封测制造”
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“致力于提供场景化的动力电池及储能解决方案”
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医用耗材 手术器械 手术室设备 一次性医用耗材

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