招聘要求（8个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2025年较2024年

2024：增长48%
2023：增长44%

历年招聘： 2025年比2024年少12个职位

2022年 16个 2023年 23个 2024年 34个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共20条）

薪酬区间: 6K - 20K，其中65%的岗位拿￥8-15K

15% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 20% 15-20K

历年工资

￥9.3k 2022年 ￥9.9k 2023年 ￥9.5k 2024年 ***  ? 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

16.7% 初中 33.3% 大专 38.9% 本科 11.1% 不限

长江精工钢结构（江苏）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占38.9%，大专占33.3%，初中占16.7%，不限占11.1%

工资按学历统计

说明：长江精工钢结构（江苏）有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

33.3% 1-3年 22.2% 3-5年 33.3% 5-10年 11.1% 不限

长江精工钢结构（江苏）有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占33.3%，5-10年占33.3%，3-5年占22.2%，不限占11.1%

工资按经验统计

说明：长江精工钢结构（江苏）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.4K，3-5年工资￥10.3K，5-10年工资￥15.0K，不限工资￥10.8K

人员结构：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 77.8%(14) 򀀩

工厂生产类 16.7%(3) 򀀩

机械/仪器仪表类 16.7%(3) 򀀩

其他（研发和技术类） 11.1%(2) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 5.6%(1) 򀀩

长江精工钢结构（江苏）有限公司有哪些部门？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，占77.8%，工厂生产类占16.7%，机械/仪器仪表类占16.7%，其他（研发和技术类）占11.1%，技工类占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

长江精工钢结构（江苏）有限公司员工工资高吗？为你提供：施工，总工，拼装工，方案专员，项目经理，交付经理，切割，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在宿迁，绍兴

宿迁￥10.9K 61.1%(11) 򀀩

绍兴￥14.4K 33.3%(6) 򀀩

说明：长江精工钢结构（江苏）有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宿迁占61.1%，绍兴占33.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 3 2023 5 2024 5 2025

长江精工钢结构（江苏）有限公司就业前景分析：2025年长江精工钢结构（江苏）有限公司在招地区5个，与2024持平

宿迁设备安装行业人才需求趋势分析更多

钢结构 -38%

建材 -55%

房屋建筑工程

建筑智能化 -37%

工程总承包 -43%

工程技术服务 +29%

设备制造 +3%

建筑劳务 -77%

设备销售 -45%

劳务分包 -31%

建设工程 -20%

建筑材料销售 -13%

材料销售 +12%

工程建设 -44%

智能化工程 -34%

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招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

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