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长江精工钢结构(江苏)有限公司
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房屋建筑工程
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工程技术服务
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智能化工程
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薪酬分析
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招聘
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招聘要求
(3个在线职位)
按地区统计
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宿迁
绍兴
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降35%
2024:
增长48%
2023:
增长44%
历年招聘:
2026年比2025年少11个职位
2022年
16个
2023年
23个
2024年
34个
2025年
22个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
钢结构施工安全员
宿迁
|
本科以上 | 3-5年 | 全职 | 6000-8000
2026-05-16
钢结构工厂总工
宿迁
|
大专以上 | 全职 | 10000-12000
2026-04-05
钢构厂技术总工
宿迁
|
大专以上 | 5-10年 | 全职 | 10000-15000
2026-04-02
工资待遇怎么样
(共29条)
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中58.6%的岗位拿¥8-15K
3.4%
4.5-6K
20.7%
6-8K
***
?
8-10K
***
?
10-15K
17.2%
15-20K
历年工资
¥9.3k
2022年
¥9.9k
2023年
¥9.5k
2024年
¥9.9k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
10.3%
初中
31%
大专
41.4%
本科
17.2%
不限
长江精工钢结构(江苏)有限公司需要什么学历?本科占比最多,占41.4%,大专占31%,不限占17.2%,初中占10.3%
工资按学历统计
大专
¥12.2K
本科
说明:长江精工钢结构(江苏)有限公司工资按学历统计,大专工资¥12.2K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:1-3年最多
34.5%
1-3年
24.1%
3-5年
27.6%
5-10年
13.8%
不限
长江精工钢结构(江苏)有限公司经验要求高吗?1-3年占比最多占34.5%,5-10年占27.6%,3-5年占24.1%,不限占13.8%
工资按经验统计
1-3年
¥9.1K
3-5年
¥9.4K
5-10年
¥15.6K
不限
¥9.4K
说明:长江精工钢结构(江苏)有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥9.1K,3-5年工资¥9.4K,5-10年工资¥15.6K,不限工资¥9.4K
人员结构:建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
72.4%(21)
技工类
20.7%(6)
工厂生产类
17.2%(5)
机械/仪器仪表类
17.2%(5)
电子/电器/通信技术类
10.3%(3)
其他(研发和技术类)
6.9%(2)
市场/公关/媒介类
6.9%(2)
质量管理类
6.9%(2)
贸易/物流/采购/运输类
6.9%(2)
项目管理类
6.9%(2)
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长江精工钢结构(江苏)有限公司有哪些部门?建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多,占72.4%,技工类占20.7%,工厂生产类占17.2%,机械/仪器仪表类占17.2%,电子/电器/通信技术类占10.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
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6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
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长江精工钢结构(江苏)有限公司员工工资高吗?为你提供:施工,切割,安全,交付经理,总工,拼装工,方案专员,焊工,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在宿迁,绍兴
宿迁
¥10.4K
62.1%(18)
绍兴
¥12.6K
31%(9)
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说明:长江精工钢结构(江苏)有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:宿迁占62.1%,绍兴占31%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2022
3
2023
5
2024
5
2025
2
2026
长江精工钢结构(江苏)有限公司就业前景分析:2026年长江精工钢结构(江苏)有限公司在招地区2个 ,比2025年少3个地区
宿迁化学工业行业人才需求趋势分析
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钢结构
+95%
建材
-10%
房屋建筑工程
+88%
工程总承包
+18%
工程技术服务
+56%
建设工程
+50%
工程建设
+46%
智能化工程
+23%
设备安装
+61%
金属制品
+34%
木业
+32%
工程监理
+43%
工程检测
+63%
勘察设计院
+18%
材料研发
+47%
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100-499人
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仪器仪表/工业自动化
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