「祥晋股份怎么样」浙江祥晋汽车零部件股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：13年
行业： 汽车零配件
全称： 浙江祥晋汽车零部件股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
排名：宁波公司人气排名第179名宁波汽车零部件公司人气排名第38名宁波一级供应商公司人气排名第4名宁波零配件公司人气排名第43名宁波齿轮公司人气排名第32名
荣誉：专精特新小巨人企业高新技术企业根据算法标注
工资： 82.5%的岗位拿4.5-15K，2025年较去年增长24%。。
招聘： 2025年较2024年下降46%。
要求：学历：大专最多，占70%。经验：1-3年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，宁波占97.5%，合肥占2.5%。

公司介绍

浙江祥晋汽车零部件股份有限公司（以下简称"公司"）成立于2013年6月。累计投资3.2亿元。公司位于浙江省宁波市奉化区西坞街道西宁路46号，占地面积63000平米，目前建筑面积50000平米，是一家拟上市企业。
公司主要生产汽车零部件产品，包括车窗亮饰条、密封条、新能源汽车电池托盘、电磁阀等产品。公司是上汽大众、上汽通用、上海汽车、吉利汽车的一级供应商，批量供货的配套产品广泛用在朗逸、桑塔纳、途观、帕萨塔、ID.4X、阅朗、GL-6等畅销车型。2021年实现销售额超3亿元，预计2022年销售额增长超50%。公司现有员工600余人，其中研发人员50人，员工平均年龄30岁，是一支朝气蓬勃、积极向上的队伍。

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祥晋股份融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

祥晋股份招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长5%
2023：增长367%
2022：下降60%
2021：下降50%

祥晋股份历年招聘：

2020年 60个 2021年 30个 2022年 12个 2023年 56个 2024年 59个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 7

祥晋股份最新招聘

说明：浙江祥晋汽车零部件股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？祥晋股份2020年60个，2021年30个（下降50%），2022年12个（下降60%），2023年56个（增长367%），2024年59个（增长5%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

祥晋股份工资待遇怎么样（共40条）

管理

祥晋股份薪酬概况

￥4.5-15K

82.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中82.5%的岗位拿￥4.5-15K

5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 15% 6-8K 7.5% 8-10K ***  ? 10-15K 5% 15-20K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

祥晋股份工资排名

按类别统计

质量管理类￥15.2K  技工类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类 

浙江祥晋汽车零部件股份有限公司工资待遇怎么样？祥晋股份82.5%的岗位拿4.5-15K，与同行业比-20%，质量管理类平均工资￥15.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

祥晋股份热招岗位工资待遇

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祥晋股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了30% 30%
技工类
占了25% 25%
工厂生产类
占了15% 15%
贸易/物流/采购/运输类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

大专
占了70% 70%
高中
占了25% 25%
初中
占了5% 5%

经验要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
不限
占了32.5% 32.5%
3-5年
占了27.5% 27.5%
5-10年
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

浙江祥晋汽车零部件股份有限公司招聘要求怎么样：祥晋股份都在招什么人？祥晋股份招聘类别质量管理类占比最多占30%，其次是技工类占25%。祥晋股份什么学历能进？大专占比最多占70%，其次是高中占25%。工作经验祥晋股份有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是不限占32.5%。祥晋股份工作地区在哪？宁波占比最多占97.5%，其次是合肥占2.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。