北京嘉堡护理服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 医疗/护理/卫生、互联网/电子商务、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 北京嘉堡护理服务有限公司。

发展阶段

排名：北京母婴护理公司人气排名第6名
工资： 77.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降7%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占75.8%，“计算机/网络/技术类”占1.6%。
招聘： 2026年较2025年增长81%。
要求：学历：大专最多，占64.8%。经验：3-5年最多，占50.8%。
地区：分布在7个地区，北京占40.6%，沈阳占16.4%，长春占10.2%，呼和浩特占8.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

“嘉堡服务”是专业（母婴）护理服务机构，业务覆盖产妇在医院期间的护工服务及回家后的护理服务。*。“护理”+互联网模式，即依托优秀的线下自营服务团队结合线上流量入口及营销推广，从用户获得到服务的交付，在整个服务链中真正实现了O2O的全闭环的打通网址：*邮箱：hr@*

展开

招聘需求增长速度怎么样（38个在线职位）

管理

+81%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长79%
2024：增长142%
2023：增长20%

历年招聘： 2026年比2025年多42个职位

2022年 10个 2023年 12个 2024年 29个 2025年 52个 2026年 94个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 31 沈阳 14 长春 2 兰州 2

说明：北京嘉堡护理服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年94个（增长81%），2025年52个（增长79%），2024年29个（增长142%），2023年12个（增长20%），2022年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求97个，占75.8%，热招岗位：

北京嘉堡护理服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占75.8%，“计算机/网络/技术类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共128条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

77.4%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中77.4%的岗位拿￥4.5-8K

0.8% 2-3K 3.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.8% 8-10K 3.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年128条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥7.1K  医疗卫生/美容保健类  销售类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  客户服务类 

北京嘉堡护理服务有限公司工资待遇怎么样？77.4%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-56%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京嘉堡护理服务有限公司员工工资高吗？为你提供：护工，销售，护理，家政，物业，督导，护士，地产中介，管家，月嫂，项目经理，经理助理，产科，协管员，招聘专员，育儿嫂，项目助理，母婴顾问，育婴师，中心经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了82% 82%
医疗卫生/美容保健类
占了75.8% 75.8%
销售类
占了60.9% 60.9%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了39.1% 39.1%

职位地区

学历要求

大专
占了64.8% 64.8%
不限
占了15.6% 15.6%
高中
占了14.1% 14.1%
初中
占了4.7% 4.7%

经验要求

3-5年
占了50.8% 50.8%
不限
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了21.9% 21.9%
1-3年
占了4.7% 4.7%

查看详细分析

北京嘉堡护理服务有限公司招聘要求怎么样：北京嘉堡护理服务有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占82%，其次是医疗卫生/美容保健类占75.8%。什么学历能进？大专占比最多占64.8%，其次是不限占15.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50.8%，其次是不限占22.7%。工作地区在哪？北京占比最多占40.6%，其次是沈阳占16.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。