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应能微电子工资待遇怎么样

江苏应能微电子股份有限公司薪资待遇好吗?应能微电子工资高吗?薪酬区间:¥4.5K-50K之间,其中79.2%的岗位拿8-50K,应能微电子电子/电器/通信技术类岗位占比最多达69%,薪酬¥15-50K占比较高。应能微电子本科工资¥19.0K。应能微电子常州工资¥14.2K。
应能微电子薪酬区间: 4.5K - 50K,其中79.2%的岗位拿¥8-50K
说明:江苏应能微电子股份有限公司工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥8-50K
79.2%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

应能微电子历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 44%

与同地区比

򀀉 14%

与同行比

说明:常州地区公司平均工资¥11765 ,常州电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资¥14822

江苏应能微电子股份有限公司薪酬区间:4.5-6K占比13.8%,6-8K占比6.9%,10-15K占比3.4%,15-20K占比17.2%,20-30K占比3.4%。应能微电子平均工资对比常州地区公司+44%,对比常州电子技术/半导体/集成电路行业公司+14%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

应能微电子工资按部门统计:电子/电器/通信技术类最多,岗位工资¥15-50K占比最多

江苏应能微电子股份有限公司有哪些部门?根据近一年招聘岗位分析,电子/电器/通信技术类最多占69% ,招聘需求中排名第25。 江苏应能微电子股份有限公司各部门工资待遇怎么样? 电子/电器/通信技术类60%的岗位工资拿¥15-50K。 仅供参考。

应能微电子招聘学历要求:本科最多

江苏应能微电子股份有限公司需要什么学历?本科占比最多,占82.8%,高中(含中专,中技)占10.3%,大专占6.9%

应能微电子工资按学历统计

说明:江苏应能微电子股份有限公司工资按学历统计,大专工资¥9.0K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

应能微电子热招岗位工资待遇

江苏应能微电子股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,质量,内勤,检验,测试工程,研发工程师,ae,fa,点击查看详细岗位薪资分析。

应能微电子本科工资待遇 (更多)

应能微电子本科工资:87.5%的人拿¥8-50K
江苏应能微电子股份有限公司本科工资怎么样?应能微电子87.5%的本科岗位拿¥8-50K,4.5-6K占4.2%,6-8K占8.3%,10-15K占4.2%,15-20K占20.8%,20-30K占4.2%。应能微电子本科热招岗位有:销售,质量,内勤,测试工程,研发工程师,qe,产品工程,体系工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

应能微电子工资按地区统计:常州招聘需求最多,岗位工资¥4.5-10K占比最多

常州工资: 65.2%的岗位拿¥4.5-10K/月
说明:江苏应能微电子股份有限公司分布在哪些城市?应能微电子各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,常州65.2%的岗位工资为¥4.5-10K。仅供参考。

应能微电子员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明: 应能微电子员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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