苏州启智自动化有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 72%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年持平。硕士工资￥46.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占32%，“机械/仪器仪表类”占30%，“其他（研发和技术类）”占22%。
招聘： 2026年较2025年下降12%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占56%。经验：不限最多，占96%。
地区：分布在1个地区，苏州占84%，宁波占6%，福州占4%，合肥占2%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（11个在线职位）

管理

-12%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2022年 1个 2023年 2个 2025年 34个 2026年 30个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 11

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：苏州启智自动化有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年30个，2025年34个，2023年2个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+250%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2025年 2个 2026年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

苏州启智自动化有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年7个，2025年2个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求16个，占32%，热招岗位：

苏州启智自动化有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占32%，“机械/仪器仪表类”占30%，“其他（研发和技术类）”占22%，“电子/电器/通信技术类”占18%，“医疗卫生/美容保健类”占4%，“生物/制药/化工/环保类”占4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共50条）

管理

薪酬概况

￥30-50K以上

72%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中72%的岗位拿￥30-50K以上

4% 6-8K 4% 8-10K 2% 10-15K 6% 15-20K 12% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥41.1K  机械/仪器仪表类  经营管理类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类 

苏州启智自动化有限公司工资待遇怎么样？72%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。与同行业比+112%，计算机/网络/技术类平均工资￥41.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州启智自动化有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，结构设计，算法，财务，销售，人力，后端，电源工程师，质量，高级经理，ea，fpga，ic设计，it总监，it经理，mc工程师，oc，pm，产品负责人，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了32% 32%
机械/仪器仪表类
占了30% 30%
经营管理类
占了24% 24%
其他（研发和技术类）
占了22% 22%

职位地区

学历要求

本科
占了56% 56%
大专
占了24% 24%
硕士
占了20% 20%

经验要求

不限
占了96% 96%
3-5年
占了2% 2%
5-10年
占了2% 2%

查看详细分析

苏州启智自动化有限公司招聘要求怎么样：苏州启智自动化有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占32%，其次是机械/仪器仪表类占30%。什么学历能进？本科占比最多占56%，其次是大专占24%。学历要求高吗？硕士占20%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96%，其次是3-5年占2%。工作地区在哪？苏州占比最多占84%，其次是宁波占6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。