浙江而惠科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 智能设备、家居/室内设计/装潢
全称： 浙江而惠科技有限公司。

发展阶段

排名：台州公司人气排名第385名台州标准垃圾箱公司人气排名第3名台州污物桶公司人气排名第3名台州坐便器公司人气排名第4名台州座便器公司人气排名第4名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 70.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长7%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23.6%，“电气/能源/动力类”占5.5%，“美术/设计/创意类”占3.6%。
招聘： 2026年较2025年下降42%。
要求：学历：不限最多，占61.8%。经验：不限最多，占92.7%。
地区：分布在1个地区，台州占98.2%，杭州占1.8%。

公司介绍

浙江而惠科技有限公司是一家专注于高端微智能家居产品研发、生产与销售的国家高新技术企业。
公司依托集团30余年的制造积淀，拥有1.2亿元投入打造的4万平方米现代化智造基地，配备无尘SMT贴片车间与全自动化流水线等先进设备，持有近300项国内外专利，年产能超过1000万套。我们深耕智能垃圾桶领域,构建了涵盖感应、壁挂、自动打包等30多个系列、500余款产品的创新矩阵。产品远销全球50多个国家，与法国GIF1、德国ALD1、小米有品等国际知名品牌达成深度合作。2025年全渠道销售额突破3亿元人民币，持续巩固行业标杆地位，以科技赋能家居环保，让高效与美学融入日常生活。

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长148%
2024：增长92%
2023：增长140%

历年招聘：

2022年 5个 2023年 12个 2024年 23个 2025年 57个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 25

No.315

台州企业招聘排名 򀀩

说明：浙江而惠科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年57个（增长148%），2024年23个（增长92%），2023年12个（增长140%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占23.6%，热招岗位：

浙江而惠科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23.6%，“电气/能源/动力类”占5.5%，“美术/设计/创意类”占3.6%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%，“计算机/网络/技术类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

70.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中70.9%的岗位拿￥4.5-8K

5.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.3% 8-10K 14.5% 10-15K 1.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.1K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  培训生类 

浙江而惠科技有限公司工资待遇怎么样？70.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-27%，技工类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江而惠科技有限公司员工工资高吗？为你提供：车间，注塑，仓库，管培生，自动化，财务，mc专员，pm，上下模，储备干部，库管，打机，文员，机修，机工，杂务，生产计划，管理储备，组长，结构设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了40% 40%
机械/仪器仪表类
占了23.6% 23.6%
工厂生产类
占了21.8% 21.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了14.5% 14.5%

职位地区

学历要求

不限
占了61.8% 61.8%
大专
占了21.8% 21.8%
高中
占了12.7% 12.7%
本科
占了3.6% 3.6%

经验要求

不限
占了92.7% 92.7%
1-3年
占了3.6% 3.6%
3-5年
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

浙江而惠科技有限公司招聘要求怎么样：浙江而惠科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占40%，其次是机械/仪器仪表类占23.6%。什么学历能进？不限占比最多占61.8%，其次是大专占21.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占92.7%，其次是1-3年占3.6%。工作地区在哪？台州占比最多占98.2%，其次是杭州占1.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。