招聘要求（176个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长296%
2024：增长376%

历年招聘： 2026年比2025年少344个职位

2023年 71个 2024年 338个 2025年 1339个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共1650条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.2%的岗位拿￥8-15K

3.2% 4.5-6K 7.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.8% 15-20K 6.5% 20-30K 9.2% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

0.3% 初中 1.5% 高中 31.2% 大专 52.2% 本科 6.7% 硕士 0.8% 博士 7.3% 不限

成都三环科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占52.2%，大专占31.2%，不限占7.3%，硕士占6.7%，高中（含中专，中技）占1.5%，博士占0.8%，初中占0.3%

工资按学历统计

说明：成都三环科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

0.2% 应届生 29.3% 1-3年 41.1% 3-5年 8.4% 5-10年 20.9% 不限

成都三环科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占41.1%，1-3年占29.3%，不限占20.9%，5-10年占8.4%，应届生占0.2%

工资按经验统计

说明：成都三环科技有限公司工资按经验统计，应届生工资￥40.0K，1-3年工资￥13.6K，3-5年工资￥15.4K，5-10年工资￥18.8K，不限工资￥15.0K

人员结构：技工类最多

技工类 30.1%(496) 򀀩

质量管理类 19.5%(322) 򀀩

机械/仪器仪表类 15.8%(260) 򀀩

工厂生产类 14.4%(238) 򀀩

电气/能源/动力类 13.6%(224) 򀀩

其他（研发和技术类） 12.1%(200) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 9.3%(153) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 8.2%(135) 򀀩

计算机/网络/技术类 7.9%(130) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 7.5%(123) 򀀩

成都三环科技有限公司有哪些部门？技工类最多，占30.1%，质量管理类占19.5%，机械/仪器仪表类占15.8%，工厂生产类占14.4%，电气/能源/动力类占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

成都三环科技有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，质量，机械设计，设计工程师，电气，采购，钳工，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在德阳，南充

德阳￥14.0K 39.5%(652) 򀀩

南充￥12.7K 22.4%(370) 򀀩

说明：成都三环科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：德阳占39.5%，南充占22.4%，潮州占17.6%，成都占13.5%，深圳占5.2%，苏州占1.2%，红河占0.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

7 2023 5 2024 6 2025 8 2026

成都三环科技有限公司就业前景分析：2026年成都三环科技有限公司在招地区8个，比2025年多2个地区

成都电子设备行业人才需求趋势分析更多

电子元件 +38%

半导体 +62%

高端制造 +60%

先进材料 +104%

电子设备 +25%

高性能材料 +119%

自动化 +38%

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装配电工

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工资待遇怎么样（共1650条）

招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

工资按经验统计

人员结构：技工类最多

热招岗位工资待遇

工作地区：主要分布在德阳，南充

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成都芯源系统有限公司

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工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

工资按经验统计

人员结构：技工类最多

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工作地区：主要分布在德阳，南充

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