「宏泽电子怎么样」昆山宏泽电子有限公司

公司概况

性质：外资 规模：500-999人 成立：20年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化、政府/公共事业
全称： 昆山宏泽电子有限公司。

发展阶段

荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 83.6%的岗位拿6-30K，2026年较去年增长17%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占36.1%，“电气/能源/动力类”占21.3%，“机械/仪器仪表类”占14.8%。
招聘： 2026年较2025年下降28%。
要求：学历：大专最多，占35.9%。经验：不限最多，占53.1%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

宏泽电子公司介绍

昆山宏泽电子有限公司于2006年2月成立，专业于笔记型电脑及手持式电子设备连接器开发设计与生产。配合母公司亚洲销售网，是*重要的华东生产基地。母公司优群科技于1987年8月成立，于2004年4月在台湾上市。并相继于荷兰、美国、上海、四川成立分公司。近年来公司规模不断扩大，五年内从100多人发展成大中型企业，并获得iso9001、iso14000、qc08000认证。我们期待您的加入！

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宏泽电子招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

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-28%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长131%
2024：增长13%
2023：增长44%
2022：增长45%

宏泽电子历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2021年 11个 2022年 16个 2023年 23个 2024年 26个 2025年 60个 2026年 43个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 24

宏泽电子最新招聘

说明：昆山宏泽电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？宏泽电子2026年43个（下降28%），2025年60个（增长131%），2024年26个（增长13%），2023年23个（增长44%），2022年16个（增长45%），2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

宏泽电子研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求22个，占36.1%，热招岗位：

昆山宏泽电子有限公司技术人才需求怎么样？根据宏泽电子近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占36.1%，“电气/能源/动力类”占21.3%，“机械/仪器仪表类”占14.8%，“计算机/网络/技术类”占6.6%，“生物/制药/化工/环保类”占4.9%，“电子/电器/通信技术类”占4.9%。仅供参考。

宏泽电子工资待遇怎么样（共61条）

管理

宏泽电子薪酬概况

￥6-30K

83.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中83.6%的岗位拿￥6-30K

6.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.4% 8-10K 8.2% 10-15K 6.6% 15-20K ***  ? 20-30K 9.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

宏泽电子工资排名

按类别统计

技工类￥9.9K  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  工厂生产类  机械/仪器仪表类 

昆山宏泽电子有限公司工资待遇怎么样？宏泽电子83.6%的岗位拿6-30K，本科工资￥。苏州地区工资排名前25，与同行业比+1%，技工类平均工资￥9.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

宏泽电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了35.9% 35.9%
其他（研发和技术类）
占了34.4% 34.4%
电气/能源/动力类
占了20.3% 20.3%
工厂生产类
占了18.8% 18.8%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了35.9% 35.9%
高中
占了34.4% 34.4%
不限
占了14.1% 14.1%
初中
占了9.4% 9.4%

经验要求

不限
占了53.1% 53.1%
3-5年
占了21.9% 21.9%
1-3年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

昆山宏泽电子有限公司招聘要求怎么样：宏泽电子都在招什么人？宏泽电子招聘类别技工类占比最多占35.9%，其次是其他（研发和技术类）占34.4%。宏泽电子什么学历能进？大专占比最多占35.9%，其次是高中占34.4%。工作经验宏泽电子有什么要求？不限占比最多占53.1%，其次是3-5年占21.9%。宏泽电子工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。