「诺比侃怎么样」诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司

说明：诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？诺比侃2025年39个（下降28%），2024年54个（下降11%），2023年61个（增长154%），2022年24个（增长300%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

诺比侃硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

诺比侃硕士历年招聘： 2026年

2022年 2个 2023年 9个 2024年 5个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？诺比侃历年硕士招聘职位量：2026年5个（增长115%），2024年5个（下降11%），2023年9个（增长154%），2022年2个（增长300%）。

诺比侃研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求37个，占37%，热招岗位：

诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司技术人才需求怎么样？根据诺比侃近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占37%，“生物/制药/化工/环保类”占5%，“电气/能源/动力类”占4%，“其他（研发和技术类）”占3%，“电子/电器/通信技术类”占2%。仅供参考。

诺比侃工资待遇怎么样（共100条）

管理

诺比侃薪酬概况

￥10-50K

86%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中86%的岗位拿￥10-50K

5% 6-8K 3% 8-10K ***  ? 10-15K 15% 15-20K 10% 20-30K ***  ? 30-50K 5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年100条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

诺比侃工资排名

按类别统计

经营管理类￥23.8K  计算机/网络/技术类  销售类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司工资待遇怎么样？诺比侃86%的岗位拿10-50K，本科工资￥。成都地区工资排名前35，与同行业比+32%，经营管理类平均工资￥23.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

诺比侃热招岗位工资待遇

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诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，硬件，副总，算法，开发工程师，python，人工智能，质量，c++，产品经理，售前，大客户，总助理，秘书助理，高级助理，高级开发，ir，qa，信息，客户代表，点击查看详细岗位薪资分析。

诺比侃荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了47% 47%
计算机/网络/技术类
占了37% 37%
销售类
占了34% 34%
客户服务类
占了16% 16%

职位地区

学历要求

本科
占了67% 67%
大专
占了24% 24%
硕士
占了5% 5%
不限
占了4% 4%

经验要求

5-10年
占了44% 44%
3-5年
占了34% 34%
不限
占了12% 12%
1-3年
占了10% 10%

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诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司招聘要求怎么样：诺比侃都在招什么人？诺比侃招聘类别经营管理类占比最多占47%，其次是计算机/网络/技术类占37%。诺比侃什么学历能进？本科占比最多占67%，其次是大专占24%。诺比侃学历要求高吗？硕士占5%。工作经验诺比侃有什么要求？5-10年占比最多占44%，其次是3-5年占34%。诺比侃工作地区在哪？成都占比最多占92%，其次是重庆占5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。