「诺比侃怎么样」诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司

说明：诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？诺比侃2020年5个，2021年6个（增长20%），2022年24个（增长300%），2023年61个（增长154%），2024年54个（下降11%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

诺比侃硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

诺比侃硕士历年招聘： 2024年比2023年少4个职位

2022年 2个 2023年 9个 2024年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？诺比侃历年硕士招聘职位量：2022年2个（增长300%），2023年9个（增长154%），2024年5个（下降11%）。

诺比侃研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求21个，占33.3%，热招岗位：

诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司技术人才需求怎么样？根据诺比侃近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占33.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.8%，“电气/能源/动力类”占4.8%，“电子/电器/通信技术类”占3.2%，“其他（研发和技术类）”占1.6%。仅供参考。

诺比侃工资待遇怎么样（共64条）

管理

诺比侃薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中57.8%的岗位拿￥10-20K

6.3% 6-8K 3.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.9% 20-30K 17.2% 30-50K 4.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

诺比侃工资排名

按类别统计

经营管理类￥21.1K  销售类  计算机/网络/技术类  客户服务类  行政/后勤类 

诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司工资待遇怎么样？诺比侃57.8%的岗位拿10-20K，本科工资￥20.9K。成都地区工资排名前30%，与同行业比+34%，经营管理类平均工资￥21.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

诺比侃热招岗位工资待遇

（更多）

诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，算法，硬件，质量，python，开发工程师，秘书助理，高级开发，c++，信息，大客户，财务，go，ir，java，layout，qa，vp，产品经理，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

诺比侃荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

诺比侃相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了42.2% 42.2%
销售类
占了34.4% 34.4%
计算机/网络/技术类
占了32.8% 32.8%
客户服务类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了68.8% 68.8%
大专
占了25% 25%
硕士
占了3.1% 3.1%
不限
占了3.1% 3.1%

经验要求

5-10年
占了45.3% 45.3%
3-5年
占了28.1% 28.1%
不限
占了14.1% 14.1%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

诺比侃人工智能科技（成都）股份有限公司招聘要求怎么样：诺比侃都在招什么人？诺比侃招聘类别经营管理类占比最多占42.2%，其次是销售类占34.4%。诺比侃什么学历能进？本科占比最多占68.8%，其次是大专占25%。诺比侃学历要求高吗？硕士占3.1%。工作经验诺比侃有什么要求？5-10年占比最多占45.3%，其次是3-5年占28.1%。诺比侃工作地区在哪？成都占比最多占93.8%，其次是汉中占4.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。