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力源海纳
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认领公司
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36 条
薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
1次
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竞品
10 个
招聘
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力源海纳招聘要求
(8个在线职位)
按地区统计
所有
九江
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长21%
2024:
下降51%
2023:
增长375%
2022:
下降25%
力源海纳历年招聘:
2026年比2025年少20个职位
2021年
16个
2022年
12个
2023年
57个
2024年
28个
2025年
34个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
力源海纳最新招聘
电源软件工程师
九江
|
硕士以上 | 全职 | 1.2-2万·13薪
2026-05-13
电源硬件工程师
九江
|
硕士以上 | 全职 | 1.2-2万·13薪
2026-05-13
硬件助理工程师
九江
|
本科以上 | 全职 | 8千-1.2万·13薪
2026-05-13
力源海纳工资待遇怎么样
(共36条)
力源海纳薪酬区间: 4.5K - 50K,其中58.4%的岗位拿¥6-10K
5.6%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
8.3%
10-15K
19.4%
15-20K
2.8%
30-50K
5.6%
50K以上
力源海纳历年工资
¥5.9k
2021年
¥26.8k
2022年
¥24.5k
2023年
¥12k
2024年
¥10.2k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
2.8%
高中
33.3%
大专
50%
本科
11.1%
硕士
2.8%
博士
力源海纳需要什么学历?本科占比最多,占50%,大专占33.3%,硕士占11.1%,高中(含中专,中技)占2.8%,博士占2.8%
工资按学历统计
大专
¥9.7K
本科
硕士
博士
说明:力源海纳工资按学历统计,大专工资¥9.7K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:不限最多
25%
1-3年
11.1%
3-5年
2.8%
5-10年
61.1%
不限
力源海纳经验要求高吗?不限占比最多占61.1%,1-3年占25%,3-5年占11.1%,5-10年占2.8%
工资按经验统计
1-3年
¥9.3K
3-5年
¥11.5K
5-10年
¥40.0K
不限
¥14.1K
说明:力源海纳工资按经验统计,1-3年工资¥9.3K,3-5年工资¥11.5K,5-10年工资¥40.0K,不限工资¥14.1K
力源海纳人员结构:计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
41.7%(15)
客户服务类
27.8%(10)
电子/电器/通信技术类
27.8%(10)
贸易/物流/采购/运输类
13.9%(5)
销售类
13.9%(5)
工厂生产类
8.3%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
8.3%(3)
电气/能源/动力类
8.3%(3)
技工类
5.6%(2)
机械/仪器仪表类
5.6%(2)
展开更多
力源海纳有哪些部门?计算机/网络/技术类最多,占41.7%,客户服务类占27.8%,电子/电器/通信技术类占27.8%,贸易/物流/采购/运输类占13.9%,销售类占13.9%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
力源海纳热招岗位工资待遇
热门
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
30-50K
50K以上
返回所有岗位 >
江西力源海纳科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:助理工程,开发工程师,业务员,外贸业务,结构助理,软件工程,硬件,礼宾,点击查看详细岗位薪资分析。
力源海纳工作地区:主要分布在九江
九江
¥12.7K
88.9%(32)
展开更多
说明:力源海纳在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:九江占88.9%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
力源海纳发展前景怎么样
力源海纳历年在招岗位地区分布
1
2021
2
2022
2
2023
2
2024
3
2025
2
2026
力源海纳就业前景分析:2026年力源海纳在招地区2个 ,比2025年少1个地区
九江可编程交流变频电源行业人才需求趋势分析
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开关电源
+14%
逆变器
+11%
整流器
+10%
滤波器
+62%
控制工程
-8%
光伏逆变器
+3%
pcb电路板
-41%
电力电子
+2%
工业现场总线
+3%
变频电源
+23%
现场总线
+10%
可控硅电源
+10%
可控硅
+24%
自动化装置
+10%
自动化
+72%
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