杭州康领先医药科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 制药/生物工程
全称： 杭州康领先医药科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州医药公司人气排名第177名杭州药物研发公司人气排名第79名杭州制药公司人气排名第112名杭州干细胞公司人气排名第7名
工资： 66.7%的岗位拿15-30K。硕士工资￥20.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占61.9%，“医疗卫生/美容保健类”占47.6%，“其他（研发和技术类）”占9.5%。
招聘： 2025年较2024年增长375%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占71.4%。经验：3-5年最多，占42.9%。
地区：分布在2个地区，北京占57.1%，重庆占23.8%，杭州占14.3%，兰州占4.8%。

公司介绍

康领先医药科技有限公司，经营范围包括一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；医学研究和试验发展（除人体干细胞、基因诊断与治疗技术开发和应用）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
医药研发公司，公司99%以上的本科，70%以上的硕士，以儿研药为主，主要从事仿制药和改良型新药。

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降83%

历年招聘：

2023年 23个 2024年 4个 2025年 ? *** 

北京 12 重庆 5 杭州 2 兰州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5

说明：杭州康领先医药科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年23个，2024年4个（下降83%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+100%

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年比2024年多2个职位

2024年 2个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州康领先医药科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年2个（下降83%），2025年4个（增长375%）。杭州康领先医药科技有限公司在杭州硕士人才需求中排名第303，杭州康领先医药科技有限公司硕士工资大部分在10-20K。

研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求13个，占61.9%，热招岗位：

杭州康领先医药科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占61.9%，“医疗卫生/美容保健类”占47.6%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“科研类”占9.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥15-30K

4.8% 6-8K 19% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥22.9K  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  法律类  项目管理类 

杭州康领先医药科技有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿15-30K，本科工资￥21.3K。杭州地区工资排名第583，与同行业比+33%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥22.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州康领先医药科技有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，分析，项目经理，制剂总监，注册主管，研究员，项目负责人，注册专员，药品注册，qc，注册经理，qa，ra，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了61.9% 61.9%
医疗卫生/美容保健类
占了47.6% 47.6%
经营管理类
占了38.1% 38.1%
法律类
占了33.3% 33.3%

职位地区

学历要求

本科
占了71.4% 71.4%
硕士
占了23.8% 23.8%
大专
占了4.8% 4.8%

经验要求

3-5年
占了42.9% 42.9%
5-10年
占了23.8% 23.8%
1-3年
占了19% 19%
不限
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

杭州康领先医药科技有限公司招聘要求怎么样：杭州康领先医药科技有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占61.9%，其次是医疗卫生/美容保健类占47.6%。什么学历能进？本科占比最多占71.4%，其次是硕士占23.8%。学历要求高吗？硕士占23.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占42.9%，其次是5-10年占23.8%。工作地区在哪？北京占比最多占57.1%，其次是重庆占23.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。