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奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司
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薪酬分析
本科 83%
人才要求
机械/仪 35%
研发实力
20+
竞品
80 个
招聘
1 个
应届
10 个
硕士
11
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合肥 bm 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 bm 薪酬区间: 10K - 30K,其中100%的岗位拿¥10-30K
***
?
10-15K
***
?
20-30K
奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 bm 薪酬区间:10K-30K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-10-03
¥10-30K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 bm 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:硕士最多
33.3%
本科
66.7%
硕士
奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 bm 需要什么学历? 硕士占比最多,占66.7%,本科占33.3%
按学历统计
本科
¥12.5K
硕士
¥25.0K
奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 bm 工资按学历统计,本科工资¥12.5K,硕士工资¥25.0K。
招聘经验要求:3-5年最多
100%
3-5年
奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 bm 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%
按经验统计
3-5年
¥20.8K
奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 bm 工资按经验统计,3-5年工资¥20.8K。
bm 招聘地区:主要分布在合肥
合肥
¥20.8K
100%(3)
展开更多
奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 bm 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:合肥占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
bm 历年需求趋势
bm 历年招聘量变化
合肥 bm 招聘相关职位
取自奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司近一年相关招聘职位
BMS工程师
合肥 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-05-07
12-30k·15薪
1、负责向上承接整车/整包需求分析,根据项目开发计划,编制BMS软硬件二级计划并按节点实施跟踪;
2、组织管理BMS产品开发工作,负责BMS方案制定、性能标准制定,产品方案设计、验证并组织相关技术评审;
3、负责支持和跟踪供应商布点及量产前供应商管理;;
4、包括BMS系统、整车级验证匹配,对开发过程中出现的相关问题提出解决方案并实施改进。
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BMS应用层软件开发
合肥-包河区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-16
11-13k·13薪
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新华三技术有限公司
嵌入式bms软件工程师
合肥-高新区 | 3-5年 | 本科以上
¥15-25k·14薪
安徽省军地智慧信息科技有限公司
江淮正编-电池系统工程师及BMS软件工程师
合肥-经开区 | 3-5年 | 本科以上
¥15-35k
合肥华耀电子工业有限公司
锂电池BMS硬件工程师
合肥-高新区 | 1-3年 | 硕士以上
¥15-30k·14薪
力高新能源技术股份有限公司
BMS系统工程师
合肥-蜀山区 | 3-5年 | 本科以上
¥12K-20K
合肥电啦啦新能源科技有限公司
BMS系统工程师
合肥 | 3-5年 | 本科以上
¥15-25k·13薪
合肥合孚智慧能源有限公司
BMS软件研发工程师
合肥-肥西县 | 3-5年 | 本科以上
¥15-20k
合肥 bm 招聘工资待遇
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工资占比最多
20-30K
较去年变化
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合肥 bm 工资多少?拿20-30K工资占比最多
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