招聘要求（303个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1019%
2024：增长189%

历年招聘： 2026年比2025年多193个职位

2023年 9个 2024年 26个 2025年 291个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共624条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.2%的岗位拿￥15-30K

0.5% 4.5-6K 1.3% 6-8K 10.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 15.7% 30-50K 1.1% 50K以上

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

2.4% 大专 82.9% 本科 7.1% 硕士 2.7% 博士 5% 不限

奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占82.9%，硕士占7.1%，不限占5%，博士占2.7%，大专占2.4%

工资按学历统计

说明：奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

0.6% 应届生 4% 1-3年 28.7% 3-5年 39.1% 5-10年 27.6% 不限

奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占39.1%，3-5年占28.7%，不限占27.6%，1-3年占4%，应届生占0.6%

工资按经验统计

说明：奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司工资按经验统计，应届生工资￥10.3K，1-3年工资￥20.1K，3-5年工资￥22.0K，5-10年工资￥23.6K，不限工资￥26.5K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

机械/仪器仪表类 35.3%(220) 򀀩

计算机/网络/技术类 34.5%(215) 򀀩

其他（研发和技术类） 17.6%(110) 򀀩

电子/电器/通信技术类 15.5%(97) 򀀩

质量管理类 13.1%(82) 򀀩

电气/能源/动力类 11.1%(69) 򀀩

技工类 7.1%(44) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 6.9%(43) 򀀩

行政/后勤类 5.6%(35) 򀀩

经营管理类 5.3%(33) 򀀩

奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占35.3%，计算机/网络/技术类占34.5%，其他（研发和技术类）占17.6%，电子/电器/通信技术类占15.5%，质量管理类占13.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，安全，标定工程师，系统工程师，质量，测试工程，算法，设计工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在合肥，芜湖

合肥￥23.8K 91.2%(569) 򀀩

说明：奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占91.2%，芜湖占4%，鄂尔多斯占1%，上海占0.8%，杭州占0.8%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 5 2025 15 2026

奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司就业前景分析：2026年奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司在招地区15个，比2025年多10个地区

合肥智能汽车解决方案行业人才需求趋势分析更多

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汽车线束 +99%

汽车科技 +85%

汽车产业链 +34%

智能汽车解决方案 +109%

汽车 +35%

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