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人气  3491   |   粉丝  1   |   反馈  1 认领公司

招聘要求 （144个在线职位）

按地区统计
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024： 增长189%
历年招聘： 2025年比2024年多265个职位
2023年 9个 2024年 26个 2025年 ? ***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样 （共337条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66.2%的岗位拿￥15-30K
1.8% 4.5-6K 1.2% 6-8K 10.7% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 17.2% 30-50K 1.5% 50K以上
历年工资
￥25k 2023年 ￥19k 2024年 *** ? 2025年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

3.4% 大专 80% 本科 8.3% 硕士 1.8% 博士 6.5% 不限
奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占80%，硕士占8.3%，不限占6.5%，大专占3.4%，博士占1.8%

工资按学历统计

说明：奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

0.6% 应届生 3.7% 1-3年 27.1% 3-5年 41.2% 5-10年 27.4% 不限
奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占41.2%，不限占27.4%，3-5年占27.1%，1-3年占3.7%，应届生占0.6%

工资按经验统计

说明：奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司工资按经验统计，应届生工资￥8.1K，1-3年工资￥18.5K，3-5年工资￥22.3K，5-10年工资￥22.7K，不限工资￥27.2K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

机械/仪器仪表类 37.7%(122) 򀀩
计算机/网络/技术类 36.4%(118) 򀀩
电子/电器/通信技术类 17.3%(56) 򀀩
其他（研发和技术类） 15.7%(51) 򀀩
质量管理类 13.3%(43) 򀀩
电气/能源/动力类 8.3%(27) 򀀩
生物/制药/化工/环保类 5.6%(18) 򀀩
行政/后勤类 5.2%(17) 򀀩
技工类 4.9%(16) 򀀩
经营管理类 4.3%(14) 򀀩
奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占37.7%，计算机/网络/技术类占36.4%，电子/电器/通信技术类占17.3%，其他（研发和技术类）占15.7%，质量管理类占13.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，标定工程师，安全，算法，测试工程，系统工程师，设计工程师，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在合肥，芜湖

合肥 ￥23.5K 88.3%(287) 򀀩
芜湖 ￥28.9K 4.3%(14) 򀀩
上海 1.5%(5) 򀀩
说明：奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司在哪些城市有办公地点？ 主要分布如下：合肥占88.3%，芜湖占4.3%，上海占1.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 5 2025
奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司就业前景分析：2025年奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司在招地区5个 ，比2024年多4个地区

合肥汽车科技行业人才需求趋势分析 更多

  • 智能汽车 -18%
  • 汽车线束 +16%
  • 汽车科技 +57%
  • 汽车产业链 -31%
  • 智能汽车解决方案 +61%

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    职位(2314)/ 工资(￥19.9k)/ 10000人以上/ 机械/设备/重工

    宁德时代新能源科技股份有限公司
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    职位(4349)/ 工资(￥21.4k)/ 10000人以上/ 新能源

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    家用空调 冷柜 冰箱制造 家电生产
    职位(5)/ 工资(￥7.8k)/ 1000-4999人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

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    职位(2292)/ 工资(￥33.2k)/ 1000-4999人/ 电子技术/半导体/集成电路

    安徽达亚汽车零部件有限公司
    汽车零部件 汽车产业链 齿轮 零配件
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