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算法 招聘(工资待遇要求)

奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 算法 薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 算法 薪酬区间:20K-50K,最多岗位拿 30-50K,取自近一年 20 个相关岗位,截至 2026-10-02
¥20-50K
100%的岗位拿
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岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 算法 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 42%

与同地区比

򀀉 39%

与同行比

说明:合肥 算法 平均工资¥27604 ,合肥汽车行业 算法 平均工资¥28294

奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求:硕士最多

查看学历分布占比 >
  • 本科
  • 硕士
  • 博士
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按学历统计

奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 算法 工资按学历统计,1-3年工资¥40000,想知道其他学历工资,请点击查看。

招聘经验要求:不限最多

查看经验分布占比 >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
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按经验统计

奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 算法 工资按经验统计,本科工资¥40000,想知道其他经验工资,请点击查看。

算法 招聘地区:主要分布在芜湖,合肥

奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司 算法 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:芜湖占50%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

算法 历年需求趋势

算法 历年招聘量变化

算法 招聘相关职位

取自奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司近一年相关招聘职位
  • 自动驾驶VLA算法工程师

    合肥 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-20
    20-40k·15薪
    应届生请关注校招渠道,请勿投递!!!可选base:芜湖,合肥,上海核心职责:1. VLA模型研发与创新: 研究、设计、实现和优化应用于自动驾驶的VLA模型架构,探索视觉、语言(指令、场景描述、交通规则)与驾驶动作(规划轨迹、控制指令)之间的高效对齐与映射机制。 开发基于大规模多模态数据(图像/视频、文本描述、驾驶行为序列、场景语义)的模型预训练、微调与提示工程技术。 探索VLA模型在自动驾驶核心任务中的应用,如:场景理解与描述、驾驶指令理解与执行、复杂交互意图预测、端到端规划决策、可解释性驾驶行为生成等。2. 算法开发与实现: 将前沿的VLA研究成果转化为可应用于实际自动驾驶系统的算法模块。 开发高效的数据处理、特征提取、模型训练与推理流程。 针对车载计算平台进行模型优化(如剪枝、量化、蒸馏),满足实时性要求。3. 数据集构建与管理: 设计并推动构建高质量、大规模的自动驾驶多模态数据集(视觉+语言标注+动作序列)。 参与数据采集、清洗、标注策略制定与质量评估。4. 系统集成与验证: 将VLA算法模块集成到自动驾驶软件栈中,与感知、预测、规划、控制模块进行协同。 设计离线与在线评估指标,在仿真环境和实车平台上进行算法性能的全面测试、分析与迭代优化。5. 前沿追踪与分享: 持续跟踪计算机视觉、自然语言处理、多模态学习、强化学习及自动驾驶领域的*新进展,特别是VLA相关的研究。 在团队内部分享知识和技术洞察,推动团队整体技术水平提升。任职要求:1. 教育背景: 计算机科学、人工智能、机器人学、电子工程、应用数学或相关领域的硕士及以上学历,博士优先。2. 技术能力: 深度学习基础扎实:精通深度学习理论基础(CNN, RNN/LSTM, Transformer, Attention等)和主流框架(PyTorch/TensorFlow)。 多模态学习经验:深入理解并具备视觉-语言模型(如CLIP, BLIP, Flamingo, LLaVA等)或VLA相关模型的研发经验。熟悉多模态表示学习、对齐、融合等技术。 编程能力:精通Python编程,具备优秀的软件工程能力和良好的代码习惯。熟悉Linux开发环境。 数据处理能力:熟练处理大规模数据集,熟悉相关工具和流程。3. 领域知识 (至少满足一项): 对自动驾驶核心技术栈(感知、预测、规划、控制)有深入理解。 具备机器人学习、强化学习(RL)或模仿学习(IL)经验,特别是与动作生成/决策相关。 在计算机视觉(目标检测、分割、场景理解等)或自然语言处理(语义理解、文本生成等)方向有深入研究背景。4. 经验要求: 本科3年及以上,硕士需1年以上,博士应届及以上相关领域(多模态学习、大模型、自动驾驶算法、机器人决策等)的算法研发经验。有实际VLA项目经验者优先。5. 个人素质: 出色的分析和解决复杂问题的能力。 强烈的自驱力、创新意识和探索精神,对前沿AI技术充满热情。 优秀的沟通能力和团队协作精神。 良好的英语读写能力,能够阅读前沿论文和技术文档。加分项1. 有端到端自动驾驶、基于学习的决策规划模型研发经验。2. 在顶级会议(CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICML, ICLR, CoRL, RSS, ICRA, IROS等)发表过多模态学习、VLA、自动驾驶相关论文。3. 具备大模型(LLM, VLM)训练、调优、部署经验,熟悉相关工具链(Hugging Face, DeepSpeed, Megatron-LM等)。4. 熟悉自动驾驶仿真工具(CARLA, VTD, LGSVL等)和测试验证流程。5. 有车载嵌入式平台(如NVIDIA DRIVEin/Thor, Qualcomm Ride等)算法部署优化经验。6. 具备领导或指导初级工程师的经验。
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  • 智能座舱大模型算法 leader

    上海-青浦区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2025-11-15
    30000-40000 򀀩
  • 智能座舱大模型算法leader

    合肥-包河区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-03-13
    30000-40000 򀀩
  • 智能座舱-传感器算法团队team leader

    合肥-包河区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2025-11-16
    30000-60000 򀀩
  • 智能座舱大模型算法工程师

    芜湖-芜湖县 | 硕士以上 | 2026-02-28
    20-50k 򀀩
  • 图形图像算法工程师

    芜湖-芜湖县 | 硕士以上 | 2026-03-23
    ? 򀀩
  • 传感器融合算法工程师

    芜湖-芜湖县 | 硕士以上 | 2026-02-28
    ? 򀀩
  • 信号处理算法工程师

    芜湖-芜湖县 | 硕士以上 | 2026-02-28
    ? 򀀩
  • 信号处理与模式识别算法负责人

    芜湖-鸠江区 | 5-10年 | 博士以上 | 2026-03-22
    ? 򀀩
  • 智能座舱融合感知算法负责人

    芜湖-鸠江区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-03-22
    ? 򀀩
  • 智能座舱图像处理算法负责人

    芜湖-鸠江区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-03-22
    ? 򀀩
  • 信号处理与模式识别算法负责人/专家

    北京-海淀区 | 3-5年 | 博士以上 | 2026-03-28
    ? 򀀩
  • 智能座舱融合感知算法负责人/专家

    北京-海淀区 | 3-5年 | 博士以上 | 2026-03-28
    ? 򀀩
  • 智能座舱图像处理算法负责人/专家

    北京-海淀区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-03-28
    ? 򀀩
  • 组合导航算法高级工程师

    合肥 | 硕士以上 | 2026-06-14
    ? 򀀩
  • 算法工程师

    合肥-包河区 | 不限经验 | 博士以上 | 2026-09-16
    ? 򀀩

合肥 算法 招聘工资待遇

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合肥 算法 工资多少?拿20-30K工资占比最多
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