「无锡广电计量怎么样」广电计量检测（无锡）有限公司

说明：广电计量检测（无锡）有限公司招聘需求增长速度怎么样？无锡广电计量2020年50个，2021年96个（增长92%），2022年75个（下降22%），2023年117个（增长56%），2024年54个（下降54%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

无锡广电计量硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降80%
2023：增长50%

无锡广电计量硕士历年招聘：

2020年 1个 2022年 10个 2023年 15个 2024年 3个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

广电计量检测（无锡）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？无锡广电计量历年硕士招聘职位量：2020年1个，2022年10个，2023年15个（增长50%），2024年3个（下降80%）。

无锡广电计量博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

无锡广电计量博士历年招聘： 2025年

2020年 2个 2023年 2个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广电计量检测（无锡）有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？无锡广电计量历年博士招聘职位量：2020年2个，2023年2个（增长50%），2025年3个（增长33%）。无锡广电计量在无锡博士人才需求中排名第53，无锡广电计量博士工资大部分在20-50K。

无锡广电计量研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求20个，占24.7%，热招岗位：

广电计量检测（无锡）有限公司技术人才需求怎么样？根据无锡广电计量近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占24.7%，“计算机/网络/技术类”占23.5%，“机械/仪器仪表类”占16%，“生物/制药/化工/环保类”占16%，“其他（研发和技术类）”占8.6%，“科研类”占7.4%。仅供参考。

无锡广电计量工资待遇怎么样（共81条）

管理

无锡广电计量薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中51.9%的岗位拿￥8-15K

2.5% 3-4.5K 6.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.9% 15-20K 9.9% 20-30K 17.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年81条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

无锡广电计量工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.6K  经营管理类  销售类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类 

广电计量检测（无锡）有限公司工资待遇怎么样？无锡广电计量51.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥24.1K。无锡地区工资排名第299，与同行业比+51%，质量管理类平均工资￥13.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

无锡广电计量热招岗位工资待遇

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广电计量检测（无锡）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，测试工程，技术支持，检测，安全，软件测试，项目经理，人工智能，可靠性测试，测试经理，计量工程师，项目总，信息，前台，可靠性工程师，总工，技术负责，测试主管，电商业务，综合管理，点击查看详细岗位薪资分析。

无锡广电计量荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了50.6% 50.6%
经营管理类
占了38.3% 38.3%
销售类
占了30.9% 30.9%
电子/电器/通信技术类
占了24.7% 24.7%

职位地区

学历要求

大专
占了55.6% 55.6%
本科
占了35.8% 35.8%
博士
占了4.9% 4.9%
硕士
占了3.7% 3.7%

经验要求

不限
占了39.5% 39.5%
3-5年
占了24.7% 24.7%
1-3年
占了23.5% 23.5%
5-10年
占了12.3% 12.3%

查看详细分析

广电计量检测（无锡）有限公司招聘要求怎么样：无锡广电计量都在招什么人？无锡广电计量招聘类别质量管理类占比最多占50.6%，其次是经营管理类占38.3%。无锡广电计量什么学历能进？大专占比最多占55.6%，其次是本科占35.8%。无锡广电计量学历要求高吗？博士占4.9%，硕士占3.7%。工作经验无锡广电计量有什么要求？不限占比最多占39.5%，其次是3-5年占24.7%。无锡广电计量工作地区在哪？无锡占比最多占76.5%，其次是南京占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。