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郑州众源人力资源有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
32 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占30.4%,“电气/能源/动力类”占10.7%,“机械/仪器仪表类”占8.9%,“其他(研发和技术类)”占7.1%,“电子/电器/通信技术类”占5.4%,“生物/制药/化工/环保类”占1.8%。 仅供参考。
销售类
37.5%(21)
计算机/网络/技术类
30.4%(17)
经营管理类
17.9%(10)
质量管理类
16.1%(9)
电气/能源/动力类
10.7%(6)
机械/仪器仪表类
8.9%(5)
贸易/物流/采购/运输类
8.9%(5)
其他(研发和技术类)
7.1%(4)
财务/审计/统计类
7.1%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.4%(3)
技工类
5.4%(3)
电子/电器/通信技术类
5.4%(3)
在校学生类
3.6%(2)
工厂生产类
3.6%(2)
人力资源类
1.8%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.8%(1)
项目管理类
1.8%(1)
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