「兆芯怎么样」上海兆芯集成电路股份有限公司

说明：上海兆芯集成电路股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？兆芯2025年53个（增长61%），2024年33个（下降51%），2023年68个（增长15%），2022年59个（下降55%），2021年132个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

兆芯硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：下降43%
2023：增长24%
2022：下降71%

兆芯硕士历年招聘：

2021年 59个 2022年 17个 2023年 21个 2024年 12个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海兆芯集成电路股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？兆芯历年硕士招聘职位量：2025年18个（增长50%），2024年12个（下降43%），2023年21个（增长24%），2022年17个（下降71%），2021年59个。兆芯在上海硕士人才需求中排名第295，兆芯硕士工资大部分在20-50K。

兆芯博士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

兆芯博士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 2个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

上海兆芯集成电路股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？兆芯历年博士招聘职位量：2026年2个（增长117%），2025年2个（增长50%）。

兆芯研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求27个，占65.9%，热招岗位：

上海兆芯集成电路股份有限公司技术人才需求怎么样？根据兆芯近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占65.9%，“电子/电器/通信技术类”占43.9%，“生物/制药/化工/环保类”占7.3%，“科研类”占4.9%，“计算机/网络/技术类”占4.9%，“电气/能源/动力类”占2.4%。仅供参考。

兆芯工资待遇怎么样（共41条）

管理

兆芯薪酬概况

￥20-50K

87.8%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中87.8%的岗位拿￥20-50K

2.4% 10-15K 4.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

兆芯工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥32.2K  电子/电器/通信技术类  在校学生类  质量管理类  销售类 

上海兆芯集成电路股份有限公司工资待遇怎么样？兆芯87.8%的岗位拿20-50K，应届生工资￥。上海地区工资排名第578，与同行业比+44%，其他（研发和技术类）平均工资￥32.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

兆芯热招岗位工资待遇

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上海兆芯集成电路股份有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，ic设计，专案工程师，ic验证，分析，拓展，验证工程师，产品开发，售前，测试工程，研究员，管理工程师，产品工程，供应链，品管，嵌入式，服务器，电路设计，纪检专员，资深业务，点击查看详细岗位薪资分析。

兆芯是中国500强吗（更多）

是中国专利实力500强，历年排名如下：

兆芯荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了61.1% 61.1%
电子/电器/通信技术类
占了35.8% 35.8%
在校学生类
占了20% 20%
质量管理类
占了16.8% 16.8%

职位地区

学历要求

硕士
占了50.5% 50.5%
本科
占了36.8% 36.8%
大专
占了9.5% 9.5%
博士
占了2.1% 2.1%

经验要求

不限
占了25.3% 25.3%
1-3年
占了24.2% 24.2%
3-5年
占了17.9% 17.9%
5-10年
占了17.9% 17.9%

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上海兆芯集成电路股份有限公司招聘要求怎么样：兆芯都在招什么人？兆芯招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占61.1%，其次是电子/电器/通信技术类占35.8%。兆芯什么学历能进？硕士占比最多占50.5%，其次是本科占36.8%。兆芯学历要求高吗？硕士占50.5%，博士占2.1%。工作经验兆芯有什么要求？不限占比最多占25.3%，其次是1-3年占24.2%。兆芯工作地区在哪？北京占比最多占53.7%，其次是上海占31.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。