无锡菲欧科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

阶段： A轮。
排名：无锡传感器公司人气排名第43名无锡电子电器公司人气排名第64名
荣誉：科技型中小企业雏鹰企业根据算法标注
工资： 56.1%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降3%。硕士工资￥10.7K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占17.5%，“电子/电器/通信技术类”占10.5%，“机械/仪器仪表类”占5.3%。
招聘： 2026年较2025年增长11%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占80.7%。经验：不限最多，占43.9%。
地区：分布在1个地区，无锡占96.5%，郑州占3.5%。

公司介绍

我司是一家以研发为导向的高新技术制造公司，公司注册资金1000万元，坐落于无锡锡山区中国电子（无锡）数字芯谷，公司致力于研发生产各类压力传感器，应用行业主要有工业、汽车、消费电子、军事等领域。

公司是国内为数不多的同时具备中压和高压产品研发生产能力的企业之一，技术是在欧美前沿传感技术的基础上进一步的迭代和优化，把传感器的稳定性和精度做到了行业前沿，我们的目标就是追求产品各项性能的TOP

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信息有误？认领后修改

融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（36个在线职位）

管理

+11%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长45%
2024：增长107%

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2023年 15个 2024年 31个 2025年 45个 2026年 50个

无锡 33 郑州 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

No.249

无锡企业招聘排名 򀀩

说明：无锡菲欧科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年50个（增长11%），2025年45个（增长45%），2024年31个（增长107%），2023年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

无锡菲欧科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占17.5%，“电子/电器/通信技术类”占10.5%，“机械/仪器仪表类”占5.3%，“电气/能源/动力类”占3.5%，“计算机/网络/技术类”占3.5%，“美术/设计/创意类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共57条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

56.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.1%的岗位拿￥10-20K

3.5% 4.5-6K 17.5% 6-8K 3.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.8% 20-30K 7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥22.8K  其他（研发和技术类）  质量管理类  销售类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

无锡菲欧科技有限公司工资待遇怎么样？56.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥。无锡地区工资排名第444，与同行业比+6%，经营管理类平均工资￥22.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

无锡菲欧科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，质量，结构工程，普工，采购，人事，工艺工程，招聘专员，招聘主管，生产主管，电子工程，电气，研发经理，硬件，行政，设备工，设计工程师，财务，前台，商务助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了26.3% 26.3%
其他（研发和技术类）
占了17.5% 17.5%
质量管理类
占了15.8% 15.8%
销售类
占了14% 14%

职位地区

学历要求

本科
占了80.7% 80.7%
大专
占了8.8% 8.8%
硕士
占了5.3% 5.3%
高中
占了3.5% 3.5%

经验要求

不限
占了43.9% 43.9%
3-5年
占了29.8% 29.8%
5-10年
占了21.1% 21.1%
1-3年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

无锡菲欧科技有限公司招聘要求怎么样：无锡菲欧科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占26.3%，其次是其他（研发和技术类）占17.5%。什么学历能进？本科占比最多占80.7%，其次是大专占8.8%。学历要求高吗？硕士占5.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.9%，其次是3-5年占29.8%。工作地区在哪？无锡占比最多占96.5%，其次是郑州占3.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。