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杭州美柯曼企业管理咨询有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
55 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占27.7%,“计算机/网络/技术类”占14.2%,“电子/电器/通信技术类”占9.1%,“其他(研发和技术类)”占7.9%,“电气/能源/动力类”占4.7%,“生物/制药/化工/环保类”占3.2%,“美术/设计/创意类”占3.2%,“咨询/顾问类”占0.8%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
27.7%(70)
经营管理类
26.9%(68)
销售类
19.4%(49)
工厂生产类
17.4%(44)
质量管理类
17.4%(44)
技工类
15.4%(39)
计算机/网络/技术类
14.2%(36)
客户服务类
11.1%(28)
电子/电器/通信技术类
9.1%(23)
财务/审计/统计类
9.1%(23)
贸易/物流/采购/运输类
8.3%(21)
其他(研发和技术类)
7.9%(20)
项目管理类
7.5%(19)
电气/能源/动力类
4.7%(12)
人力资源类
4.3%(11)
翻译类
3.6%(9)
生物/制药/化工/环保类
3.2%(8)
美术/设计/创意类
3.2%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.4%(6)
咨询/顾问类
0.8%(2)
文体/影视/写作/媒体类
0.8%(2)
法律类
0.8%(2)
市场/公关/媒介类
0.4%(1)
机械/仪器仪表类工资: 70%的岗位拿¥20-50K/月
1.4%
8-10K
7.1%
10-15K
15.7%
15-20K
45.7%
20-30K
24.3%
30-50K
5.7%
50K以上
机械/仪器仪表类 人才需求70个,占27.7%,热招岗位:
压铸
工艺工程
注塑
机加工
机工
研发工程师
生产总监
质量
nvh工程师
产品工程
工艺经理
开发工程师
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