保延科技（北京）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京数据建模公司人气排名第19名北京数字转型公司人气排名第232名北京数字化转型公司人气排名第242名北京企业数字化公司人气排名第245名
荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 68.8%的岗位拿3-6K，2026年较去。。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占87.5%。经验：不限最多，占68.8%。
地区：分布在个地区，济南占18.8%，郑州占12.5%，焦作占12.5%，重庆占12.5%。

公司介绍

保延科技（北京）有限公司（Beyond保延）成立于2017年，致力于政府、大中型企业的数字化转型服务。通过互联网，结合大数据模型，致力于政府治理、民生治理、以及大中型企业（银行、保险）机构的数字化运营。团队核心成员来自于阿里巴巴、腾讯、恒生电子、宇信易诚、京北方等知名公司，利用互联网的行业优势，新拓政府或大中型企业的数字化转型类市场，前景广阔。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降65%
2024：增长171%

历年招聘：

2023年 17个 2024年 46个 2025年 16个 2026年 ? *** 

济南 3 郑州 1 兰州 1

说明：保延科技（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年16个（下降65%），2024年46个（增长171%），2023年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

68.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中68.8%的岗位拿￥3-6K

6.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 6.3% 6-8K 6.3% 8-10K 12.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.0K  客户服务类  行政/后勤类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  人力资源类 

保延科技（北京）有限公司工资待遇怎么样？68.8%的岗位拿3-6K，与同行业比-74%，销售类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了50% 50%
客户服务类
占了31.3% 31.3%
行政/后勤类
占了12.5% 12.5%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

大专
占了87.5% 87.5%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

不限
占了68.8% 68.8%
1-3年
占了25% 25%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

保延科技（北京）有限公司招聘要求怎么样：保延科技（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占50%，其次是客户服务类占31.3%。什么学历能进？大专占比最多占87.5%，其次是不限占12.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占68.8%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？济南占比最多占18.8%，其次是郑州占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。