紫光未来科技（杭州）有限公司怎么样

说明：紫光未来科技（杭州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年47个，2022年57个（增长21%），2023年138个（增长142%），2024年102个（下降26%），2025年277个（增长172%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

紫光未来科技（杭州）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年1个（增长21%），2023年1个（增长142%），2024年1个（下降26%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求83个，占31.4%，热招岗位：

紫光未来科技（杭州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占31.4%，“电子/电器/通信技术类”占23.9%，“机械/仪器仪表类”占9.8%，“其他（研发和技术类）”占4.9%，“电气/能源/动力类”占4.9%，“医疗卫生/美容保健类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共263条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中43.3%的岗位拿￥8-15K

1.1% 2-3K 6.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.2% 15-20K 13.3% 20-30K 19.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年263条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥24.4K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  质量管理类  技工类 

紫光未来科技（杭州）有限公司工资待遇怎么样？43.3%的岗位拿8-15K，应届生工资￥2.5K。与同行业比-3%，计算机/网络/技术类平均工资￥24.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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紫光未来科技（杭州）有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，质量，嵌入式，qe，服务器，测试工程，软件开发，软件工程，ie，工艺工程，开发工程师，采购，项目经理，制程工程师，销售，aoi，ba，pm，工业工程，计划工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了31.6% 31.6%
工厂生产类
占了28.1% 28.1%
电子/电器/通信技术类
占了24% 24%
质量管理类
占了22.8% 22.8%

职位地区

学历要求

本科
占了59.7% 59.7%
大专
占了35.7% 35.7%
高中
占了3.8% 3.8%
不限
占了0.8% 0.8%

经验要求

不限
占了45.2% 45.2%
5-10年
占了23.2% 23.2%
3-5年
占了16.3% 16.3%
1-3年
占了14.8% 14.8%

查看详细分析

紫光未来科技（杭州）有限公司招聘要求怎么样：紫光未来科技（杭州）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占31.6%，其次是工厂生产类占28.1%。什么学历能进？本科占比最多占59.7%，其次是大专占35.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.2%，其次是5-10年占23.2%。工作地区在哪？杭州占比最多占82.9%，其次是岳阳占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。